康奈：把感恩化作生活哲學(xué)

    “4000名康奈員工都是我的戰(zhàn)友和同志，我們戰(zhàn)斗在同一個平臺上，為自己的未來、康奈的明天而共同奮斗。大家是企業(yè)的基礎(chǔ)和財富。身為董事長，我首先要保證你們的工資和福利�！痹�7月29日晚舉辦的“感恩康奈”主題演講會上，康奈集團董事長鄭秀康情緒高昂，和6名康奈優(yōu)秀老員工一起登臺，發(fā)表了題為《學(xué)會感恩，學(xué)會做人》的演講。這也是他第一次和員工同臺演講，真摯樸實的話語感動了全場員工。

　　回顧30多年創(chuàng)業(yè)歷程，鄭秀康認(rèn)為康奈和他個人的成功取決于三大因素：黨的改革開放好政策、員工團隊的努力拼搏和社會各方的大力支持、他個人的堅持不懈和不斷創(chuàng)新。演講中，他三次把自己比作大家長，把員工當(dāng)作自己的子女。他教育員工，要把感恩化作生活的哲學(xué)，要艱苦奮斗，低調(diào)做人，勇?lián)��?zé)任，

　　演講會上，生產(chǎn)分公司副經(jīng)理劉昌勇回顧了他在康奈20年的個人奮斗史，外貿(mào)設(shè)計部主任歐小相談到了董事長愛員工如子女的人格魅力，江澤民視察康奈時曾與之親切交流的李時梅衷心感謝公司給了她不一樣的政治生涯和成長道路，蔡發(fā)榮、徐國益、付金龍等老員工也以生動的故事、真摯的感情，表達(dá)了自己在康奈成長、成長的感動和感恩�？的渭瘓F有限公司總經(jīng)理鐘普明作總結(jié)性發(fā)言。在對當(dāng)前復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢進(jìn)行簡要分析的基礎(chǔ)上，鐘普明提出公司正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，為此公司也正在積極制定旨在“打造百年基業(yè)”新戰(zhàn)略，不日即將出臺。結(jié)合董事長及6位員工的精彩演講，他向每一位康奈人發(fā)出呼吁：要把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的肩頭責(zé)任、明確的工作目標(biāo)、當(dāng)前的實際行動。在新的經(jīng)濟形勢下，推進(jìn)新戰(zhàn)略、迎接新挑戰(zhàn)，把握新機遇，創(chuàng)造新平臺，把康奈打造成中國民營企業(yè)的不老松、不倒翁，牢牢占據(jù)中國男鞋第一品牌的位置，更快更穩(wěn)地實現(xiàn)“世界知名品牌”的企業(yè)夢想。