康奈：把感恩化作生活哲學(xué)

    “4000名康奈員工都是我的戰(zhàn)友和同志，我們戰(zhàn)斗在同一個(gè)平臺(tái)上，為自己的未來(lái)、康奈的明天而共同奮斗。大家是企業(yè)的基礎(chǔ)和財(cái)富。身為董事長(zhǎng)，我首先要保證你們的工資和福利。”在7月29日晚舉辦的“感恩康奈”主題演講會(huì)上，康奈集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭秀康情緒高昂，和6名康奈優(yōu)秀老員工一起登臺(tái)，發(fā)表了題為《學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)做人》的演講。這也是他第一次和員工同臺(tái)演講，真摯樸實(shí)的話語(yǔ)感動(dòng)了全場(chǎng)員工。

　　回顧30多年創(chuàng)業(yè)歷程，鄭秀康認(rèn)為康奈和他個(gè)人的成功取決于三大因素：黨的改革開放好政策、員工團(tuán)隊(duì)的努力拼搏和社會(huì)各方的大力支持、他個(gè)人的堅(jiān)持不懈和不斷創(chuàng)新。演講中，他三次把自己比作大家長(zhǎng)，把員工當(dāng)作自己的子女。他教育員工，要把感恩化作生活的哲學(xué)，要艱苦奮斗，低調(diào)做人，勇?lián)��?zé)任，

　　演講會(huì)上，生產(chǎn)分公司副經(jīng)理劉昌勇回顧了他在康奈20年的個(gè)人奮斗史，外貿(mào)設(shè)計(jì)部主任歐小相談到了董事長(zhǎng)愛員工如子女的人格魅力，江澤民視察康奈時(shí)曾與之親切交流的李時(shí)梅衷心感謝公司給了她不一樣的政治生涯和成長(zhǎng)道路，蔡發(fā)榮、徐國(guó)益、付金龍等老員工也以生動(dòng)的故事、真摯的感情，表達(dá)了自己在康奈成長(zhǎng)、成長(zhǎng)的感動(dòng)和感恩�？的渭瘓F(tuán)有限公司總經(jīng)理鐘普明作總結(jié)性發(fā)言。在對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析的基礎(chǔ)上，鐘普明提出公司正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，為此公司也正在積極制定旨在“打造百年基業(yè)”新戰(zhàn)略，不日即將出臺(tái)。結(jié)合董事長(zhǎng)及6位員工的精彩演講，他向每一位康奈人發(fā)出呼吁：要把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的肩頭責(zé)任、明確的工作目標(biāo)、當(dāng)前的實(shí)際行動(dòng)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，推進(jìn)新戰(zhàn)略、迎接新挑戰(zhàn)，把握新機(jī)遇，創(chuàng)造新平臺(tái)，把康奈打造成中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的不老松、不倒翁，牢牢占據(jù)中國(guó)男鞋第一品牌的位置，更快更穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)“世界知名品牌”的企業(yè)夢(mèng)想。