職場工作狂：半夜洗澡患抑郁癥

    今天的職場變得越來越需要動力、渴望和野心。新技術也逐漸滿足了很多“工作狂”的欲望。黑莓出現(xiàn)后，越來越多的“狂人”會在半夜起來洗澡，接收郵件，因此患上強迫癥與抑郁癥的幾率也越來越大。沒錯，這樣“瘋狂”的行為有可能導致高成就，可是君不見，工作亦有時嗎

　　有書云：萬物皆有時。生有時，死有時；播種有時，收成亦有時；傷有時，愈有時；衰敗有時，強盛亦有時……

　　對于當代管理者的生活，君不見“工作亦有時”嗎？

　　很多人的生活里根本找不到這條準則。成功的曼聯(lián)隊教練弗格森爵士就是一個絕好的例子。上個月當他被問到，對上一次獲得歐洲杯冠軍如何感觀時,爵士老實地說,他那天是在徹夜慶祝。然而，他補充說，“勝利的滋味過不了夜，天亮了以后我又開始思考下一個賽季�！庇镁羰康脑拋碚f，決賽勝利的那一幕，那股讓人心醉神迷的時刻總是消失得太快。他很快就靜下來，凝視著每位球員，確定他們對勝利的渴望還未滿足。

　　今天的工作場所變得越來越需要這些元素：動力、渴望和野心。如果你真的在意你的職業(yè)生涯，并想獲得進一步的成功，你就一定會有這種緊迫感。

　　數(shù)百萬電視觀眾開始愛上英國版的“學徒”。這檔節(jié)目塑造了這些尖銳、鐵腕的個人形象，只要能夠為自己謀得一份惹人心熱的職位，就不惜打擊自己的同伴。節(jié)目話外音不斷地提醒觀眾，這可是一個價值6位數(shù)的機會！要獲得成為學徒的機會，就需要不斷上進。這檔節(jié)目成功地給人留下了這一強烈的印象。這對每個人來說都是如此。現(xiàn)在，理想的招聘可不只是一份好工作而已，新人們還需要有值得一提的經(jīng)歷好吹噓。

　　杰出的社會學家Anthony Giddens上周在倫敦商學院的一間封閉的會議室中說，“你需要建立自己的個性身份！”他解釋說，這是因為現(xiàn)在的生活方式極度多樣化，每個人都需要選擇做什么樣的人。另外一個國際知名節(jié)目“老大哥”（Big Brother）也證實了他的說法。從未有過這么多人同時釋放出這么多能量，只是為了創(chuàng)造一種成功的身份——或是說自我。

    在另一場為期半天的研討會上，Giddens討論了“人性化的工作”這一話題。當時，很多人對女性在雷曼兄弟的職業(yè)生涯感到懷疑。他談到了高度責任心和過度職業(yè)化之間的關系以及工作狂和陷入強迫癥的麻煩情況。

　　新技術滿足了很多人的工作狂欲望。Giddens開玩笑說，有工作狂的人會在半夜起來洗澡，接收郵件，前提是黑莓（手機技術）還沒在床邊或者枕頭底下嗡嗡作響。他同時也警告，強迫行為與抑郁癥有聯(lián)系，當然，他承認前者也可能導致高成就。讓我們回想一句弗格森的話，“成功是一劑興奮劑”。

　　Gerry Robinson爵士在成為電視名人之前，曾經(jīng)是英國格林納達休閑俱樂部的主席。他為成功的管理者指明了一條完全不同的道路。他曾經(jīng)說，人一生只有10到 12個稱得上重要的決定。做好了這些決定，就贏得了八成的成功。當然，在攝制組拍攝完畢后檢查疏漏可比真實的領導者要容易多了。

　　努力工作充其量不過是把壞事做好，不會導致成功。就像在真人秀節(jié)目中，人們不懈的爭斗只是為了保住原來的位置。Gerry Robinson爵士曾經(jīng)說，如果哪個工作要求全天無休，我可不會去干！

　　最能顛覆“加班文化”的問題就是，你為什么不想回家呢？