利郎零售管理學(xué)院成立

    當(dāng)前，對(duì)晉江大部分快速消費(fèi)品企業(yè)來(lái)講，缺乏足夠數(shù)量的專業(yè)性零售人員已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。如今，利郎（中國(guó)）有限公司的做法或許可以為這些企業(yè)帶來(lái)點(diǎn)啟示。

　　昨日上午，在由利郎主辦的“商業(yè)改變中國(guó)———中國(guó)零售業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)”高峰論壇上，利郎零售管理學(xué)院正式揭牌。

　　培養(yǎng)適合晉企的銷售人員

　　隨著外貿(mào)環(huán)境的艱難，更多的企業(yè)把目光投向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。而對(duì)于那些正準(zhǔn)備搶灘國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立一個(gè)完善的銷售體系已經(jīng)成為目前他們亟須考慮的問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，就在于培養(yǎng)一批專業(yè)的零售人才。

　　然而，在零售業(yè)爆炸性發(fā)展的時(shí)代，缺乏足夠數(shù)量的專業(yè)性零售人員已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，人才的流失也已成為企業(yè)建設(shè)終端品牌的瓶頸。對(duì)于零售管理學(xué)院承擔(dān)的任務(wù)，利郎總裁王良星透露，除了能在自身企業(yè)品牌建設(shè)中培養(yǎng)專業(yè)人才外，還能從戰(zhàn)略規(guī)劃、區(qū)域分銷、終端零售三個(gè)層面為中國(guó)零售業(yè)培養(yǎng)具有專業(yè)水平的實(shí)用型人才。

　　“不僅僅利郎需要的零售管理人員在里面能夠找到，我們也希望無(wú)論是體育用品企業(yè)、食品企業(yè)還是其他快速消費(fèi)品企業(yè)，都能夠從里面找到符合企業(yè)需求的人才�！蓖趿夹潜磉_(dá)了自己的愿景。

　　“利郎辦校的初衷應(yīng)該是基于現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌發(fā)展需要的。”在如何辦好企業(yè)學(xué)院這個(gè)問(wèn)題上，廈門大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)戴亦一提出了自己的看法，“企業(yè)大學(xué)的使命應(yīng)是定位于企業(yè)特性、企業(yè)應(yīng)用、企業(yè)前瞻的，是系統(tǒng)、運(yùn)用、專業(yè)性的培訓(xùn)，能通過(guò)控制零售終端，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展�！�

　　抓住最賺錢的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　“中國(guó)目前正面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，要想從制造業(yè)大國(guó)變成強(qiáng)國(guó)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)最重要的就是要抓住最掙錢的部分。零售批發(fā)作為產(chǎn)業(yè)鏈中最掙錢的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不應(yīng)被忽略，應(yīng)該圍繞制造業(yè)，把品牌、物流、設(shè)計(jì)等其他環(huán)節(jié)抓緊，把其他產(chǎn)業(yè)建立起來(lái)，向高附加值的行業(yè)擴(kuò)展。”作為此次論壇的嘉賓，博鰲亞洲論壇秘書長(zhǎng)龍永圖談道，“但搞好零售業(yè)需要專業(yè)人才，必須改變觀念，培養(yǎng)零售業(yè)高端人才，實(shí)現(xiàn)以人為中心的轉(zhuǎn)變�！�

　　泉州市委常委、晉江市委書記楊益民也指出，零售商業(yè)運(yùn)行對(duì)于晉江市意義重大�！皶x江第三產(chǎn)業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于第二產(chǎn)業(yè)，甚至同很多地方相比都存在較大差距,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)對(duì)晉江意義重大。我們都知道制造業(yè)能夠拉動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但是同時(shí)零售業(yè)也影響推動(dòng)制造業(yè)的提升。我們的企業(yè)運(yùn)行專賣店如果能夠擺脫依靠，開設(shè)零售窗口直接接近終端，就能更及時(shí)了解消費(fèi)者需求，同時(shí)也能在品牌打造中提高含金量和美譽(yù)度�！睏钜婷癖硎�。