職場(chǎng)當(dāng)下最熱門的六大證書
對(duì)許多人來說，職業(yè)培訓(xùn)及各種證書無疑是求職、加薪之路的密鑰。那么，在新的一年里，哪些培訓(xùn)將成為熱門中的熱門？結(jié)合上一年職業(yè)培訓(xùn)的走勢(shì)及求職分析調(diào)查，人力資源、物流管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等六大熱門職業(yè)，并為你的求職加薪提出了建議。
人力資源
5年從業(yè)者月薪5200元
現(xiàn)在沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng)，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外，2006年，國(guó)企外企通行的劍橋國(guó)際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京，是世界上被接受范圍最廣的國(guó)際職業(yè)資格證書之一。
物流管理
做高級(jí)人才享受高薪待遇
2006年12月18日，京城某著名媒體以“2006招聘市場(chǎng)四類人才受追捧”為題，報(bào)道了物流人才因勢(shì)漸熱的趨向走勢(shì)。隨著入世過渡期幾個(gè)行業(yè)的放開，以及籌備2008年奧運(yùn)會(huì)，物流人才成為市場(chǎng)需求的旺點(diǎn)，還被國(guó)家列為12種稀缺人才。據(jù)《北京物流藍(lán)皮書》報(bào)告，北京物流人才缺口20萬，而高級(jí)管理層人才缺口達(dá)6萬。業(yè)內(nèi)人士表示，目前一般物流人員的月薪在2000元左右，真正好的物流師，月薪5000元至1萬元都不算多。
物業(yè)管理
想不到的新白領(lǐng)職業(yè)崗位
《物業(yè)管理?xiàng)l例》第33條規(guī)定：物業(yè)管理從業(yè)人員必須持有國(guó)家職業(yè)資格證書方可上崗就業(yè)。北京市目前有3000多家物業(yè)管理公司，所需專門人才達(dá)到35萬人，能符合物業(yè)管理持證上崗的人員只有約5萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)所需，持證物業(yè)管理人才炙手可熱。根據(jù)上半年我國(guó)大中城市職業(yè)薪資調(diào)查，物業(yè)公司的高層管理崗位平均薪資達(dá)5800元/月，中層管理崗位平均薪資達(dá)3100元/月，成為多數(shù)人忽略的新興白領(lǐng)職業(yè)。
市場(chǎng)營(yíng)銷
從銷售轉(zhuǎn)為Marketing
營(yíng)銷就是銷售？這已是舊觀念。2006年，更多的人投身到市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)學(xué)習(xí)中，Marketing的概念開始深入人心。營(yíng)銷人員代理企業(yè)所有者打理整個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，從研發(fā)規(guī)劃到產(chǎn)品交付，把握并引導(dǎo)消費(fèi)需求、規(guī)劃產(chǎn)品組合、制定競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷計(jì)劃……營(yíng)銷職業(yè)報(bào)酬普遍偏高，特別是當(dāng)前市場(chǎng)稀缺中高層營(yíng)銷管理人員，其報(bào)酬底限至少10萬元。據(jù)悉，八成以上的公司高層有過營(yíng)銷方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
LCCI行政管理
通行全球的職業(yè)資格證書
行政工作不簡(jiǎn)單，不要以為坐過辦公室就能干行政，成熟企業(yè)運(yùn)作與中國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位行政辦公室作風(fēng)相差甚遠(yuǎn)。2006年，越來越多的企業(yè)將員工送至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)行政管理。其中，由英國(guó)倫敦工商會(huì)考試局(LCCIEB)與國(guó)家勞動(dòng)部合作的“LCCI企業(yè)行政管理”職業(yè)資格認(rèn)證是最火爆的職業(yè)證書，國(guó)際通行、全球90多個(gè)國(guó)家認(rèn)可。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
記賬人也能擔(dān)當(dāng)企業(yè)決策
穩(wěn)定是財(cái)務(wù)管理人員的優(yōu)勢(shì)，升遷和加薪則難上難。聰明的財(cái)務(wù)管理人員已經(jīng)重拾課本，準(zhǔn)備從單純的記賬人走向企業(yè)核心決策者。會(huì)計(jì)證只是初級(jí)財(cái)務(wù)人員的起點(diǎn)；中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是成為核心財(cái)務(wù)管理人員的必備條件，外地人更可憑此申請(qǐng)北京工作綠卡；ACCA國(guó)際會(huì)計(jì)師則是晉級(jí)財(cái)務(wù)決策乃至公司決策層的階梯。
