江蘇5年選聘八千大學生到村任職 年薪可達1.8萬

    繼去年選拔千名大學生赴經(jīng)濟薄弱村任職后，江蘇省從2008年起連續(xù)5年，每年選派1600名大學生到村任職，實現(xiàn)“村村都有大學生”的目標。有關人士近日稱，這8000名大學生村官，將成為江蘇省黨政后備人才的重要來源。

    與去年不同的是，這次選聘大學生村官任職的地區(qū)，從去年的蘇北經(jīng)濟薄弱村，擴展到全省所有村。

    省選聘辦負責人介紹，本次村官選聘對象為30歲以下應屆全日制高校普通本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員、非中共黨員的優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀學生干部。

    參加三支一扶計劃、志愿服務西部計劃、蘇北計劃等活動的本科及以上學歷高校畢業(yè)生，經(jīng)組織推薦也可報名。

    省委組織部負責人說，從一開始，江蘇就把選拔大學生到基層任職作為改善農(nóng)村基層干部隊伍結構、加快農(nóng)村致富奔小康的組織手段，作為解決基層黨政干部來源單一、為黨的事業(yè)源源不斷提供優(yōu)秀接班人的戰(zhàn)略舉措。從去年選聘大學生的任職情況看，綜合素質(zhì)比較好的大學生主動性、相容性、適應能力比較強，能較快進入角色、打開工作局面。因此，今年將嚴格把握標準和程序，把選人范圍擴大到全國的重點高校，力爭把最優(yōu)秀的大學生選出來、派下去。

    記者注意到，大學生村官享受全額撥款事業(yè)編制和工資待遇，“年薪”可達1.8萬元，每人還有2000元的一次性安置經(jīng)費，這些全由省財政拿出專項資金“包干”。

    下村的大學生還可享受一系列激勵保障政策：任職滿3年并考核合格的，可優(yōu)先被縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用；在三年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生，初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄�。辉谛Ｆ陂g的國家助學貸款本息可由國家代為償還。此外，從2010年起，省有關部門還將拿出一定數(shù)量的公務員職位對大學生村官實行定向招錄。