艾派國(guó)際：像軍人一樣去戰(zhàn)斗

    勝則舉杯同慶，敗則拼死相救。艾派國(guó)際展開了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的全員軍訓(xùn)活動(dòng)———

　　艾派國(guó)際：

　　像軍人一樣去戰(zhàn)斗

　　3月27日，開春以來最熱的一天，艾派工業(yè)區(qū)內(nèi)軍歌嘹亮、吼聲震天；28日，老天突然變臉，瑟瑟的風(fēng)挾著微冷的春雨，但這片區(qū)域內(nèi)的隊(duì)伍依然整齊……從3月27日起，艾派集團(tuán)（中國(guó)）有限公司展開全員軍訓(xùn)活動(dòng)（共分兩期），包括集團(tuán)總裁在內(nèi)的所有艾派員工都參加了這次軍訓(xùn)。

　　“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救�！痹诰薹�宣傳畫口號(hào)的照耀下，這場(chǎng)軍訓(xùn)顯得壯烈而又威嚴(yán)。時(shí)間進(jìn)入2008，艾派國(guó)際在公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè)方面正大跨步前進(jìn)，而這場(chǎng)軍訓(xùn)也僅僅是其中的一個(gè)小部分，一個(gè)新階段的開始———

　　總裁缺席照樣扣分

　　3月27日下午，記者來到了艾派國(guó)際公司，從公司辦公樓旁到綜合運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，一共7列方陣整齊排開，正進(jìn)行著隊(duì)列操練。據(jù)了解，本次艾派國(guó)際分兩次對(duì)公司全體員工進(jìn)行軍訓(xùn)，其中包括總裁、副總裁以及各個(gè)部門經(jīng)理。當(dāng)然，公司在做要求的時(shí)候也規(guī)定，50歲以上的員工可以自愿參加，但據(jù)記者了解，50歲以上的員工也基本都主動(dòng)參加了這次軍訓(xùn)。

　　3月29日下午，第一期軍訓(xùn)會(huì)操比賽結(jié)束后，作為檢閱領(lǐng)導(dǎo)之一的艾派國(guó)際總裁柯國(guó)斌掐著弟弟的肩膀———艾派國(guó)際副總裁柯天從已經(jīng)整整跟著隊(duì)伍老老實(shí)實(shí)地練了三天。

　　“過幾天就輪到我了�！笨聡�(guó)斌笑著對(duì)記者說，言語間若有所思，又異常堅(jiān)定。平常忙得不可開交的兄弟倆，此次肯定都會(huì)跟弟兄們“同甘苦共患難”。

　　為什么？

　　“我們一直強(qiáng)調(diào)，艾派是快樂的艾派，是團(tuán)結(jié)的艾派，團(tuán)隊(duì)也是我們能取得一個(gè)又一個(gè)成績(jī)的根本保證。”談起這場(chǎng)特殊軍訓(xùn)的原因，柯國(guó)斌表示，團(tuán)隊(duì)不是光靠口號(hào)喊的，要讓大家有一種共同奮戰(zhàn)的凝聚力，平等就顯得十分重要。

　　而總裁等高管的以身作則，讓參訓(xùn)的員工們也士氣高漲。

　　“就像他工作中跟我們同甘共苦一樣，軍訓(xùn)中看到柯副總（柯天從）跟我們站一個(gè)隊(duì)，喊一個(gè)口號(hào)，流一樣的汗水，我們沒有理由退卻和言敗�！眮碜园�派技術(shù)研發(fā)中心的蘇明土說，在這個(gè)總裁缺席也一樣扣分的環(huán)境里，大家真正感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻與他們同在！

　　而會(huì)操一結(jié)束，柯天從匆忙而友好地與記者打著招呼，來不及換下軍訓(xùn)服裝，就跑向辦公室與一個(gè)等候他的客戶開始了會(huì)談。這三天，柯天從沒有遲到早退，平凡得與員工沒有兩樣。

　　關(guān)于執(zhí)行力的一次演練和提升

　　眾所周知，軍訓(xùn)能很好地磨煉意志、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，這也是艾派國(guó)際此次軍訓(xùn)的目的之一。但除此之外，艾派本次著力要提升的另一個(gè)目標(biāo)就是“執(zhí)行力”。

　　在艾派，有一個(gè)特殊的部門稱為“督導(dǎo)部”。

　　“政策的出臺(tái)到目標(biāo)兌現(xiàn)這個(gè)過程非常關(guān)鍵，很多時(shí)候不是政策不好，而是執(zhí)行出了問題�！卑�派國(guó)際督導(dǎo)部經(jīng)理葉國(guó)斌表示，這個(gè)部門的職責(zé)就是監(jiān)督和督促各個(gè)部門在執(zhí)行過程中執(zhí)行到位、不做無謂的消耗和扯皮。“我們有一套嚴(yán)格的考核體系和標(biāo)準(zhǔn)，管得很多很嚴(yán)，哪個(gè)部門違規(guī)了都一樣按制度辦事�！比~國(guó)斌表示。據(jù)了解，督導(dǎo)部罰過一線員工也罰過高管，罰過車間員工也罰過總裁辦辦公人員。

　　那么，督導(dǎo)部如此“橫向干預(yù)”會(huì)不會(huì)引起其他部門的不滿而導(dǎo)致工作不好開展？柯天從消除了記者的疑慮。據(jù)他介紹，從2007年初設(shè)立該部門以來效果明顯。

　　“這里有兩個(gè)方面的原因。首先是我們賦予了督導(dǎo)部足夠大的權(quán)利，保證它的督導(dǎo)力和監(jiān)察力�！笨绿鞆慕榻B說，而另一方面，督導(dǎo)與被督導(dǎo)雙方的權(quán)責(zé)權(quán)限十分分明，督導(dǎo)部督察的是目標(biāo)的執(zhí)行情況，至于具體的細(xì)節(jié)，督導(dǎo)部則無權(quán)干涉和過問。“這也保證了公平公正，有理有據(jù)，也讓各個(gè)部門都能服這股力量�！笨绿鞆谋硎�。

　　“執(zhí)行力是我們十分看重和著力提升的一個(gè)部分，也是本次軍訓(xùn)的目的之一�！笨绿鞆谋硎�，公司還有一個(gè)“戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(huì)”，目的也在于提升整體的執(zhí)行力。

　　12個(gè)月24個(gè)大活動(dòng)

　　采訪過程中，有員工對(duì)記者表示，現(xiàn)在的艾派國(guó)際“熱鬧得像校園一樣”。這個(gè)不假，在“快樂艾派”的主導(dǎo)思想下，艾派國(guó)際的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)系統(tǒng)地展開。

　　“這次軍訓(xùn)不是單純地搞一次活動(dòng)，我們是在指導(dǎo)思想下制定系統(tǒng)科學(xué)的方案，系統(tǒng)地開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)�！笨绿鞆恼f，包括本次的口號(hào)“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”，也是這次活動(dòng)的主題。據(jù)介紹，艾派公司的員工活動(dòng)大大小小非常豐富，“基本上12個(gè)月會(huì)有24個(gè)大活動(dòng)�！笨绿鞆恼f，軍訓(xùn)結(jié)束后安排的是員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，也將富有特色、與眾不同。

　　而現(xiàn)在的艾派工業(yè)園幾乎讓人看不出是個(gè)工廠了。據(jù)艾派國(guó)際文化管理部經(jīng)理王世福介紹，除了大型綜合運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，公司還為員工量身打造了咖啡廳。“過些日子，艾派企業(yè)電臺(tái)就要正式開播，內(nèi)刊和月報(bào)也正緊張籌備中，不久也可以面世�！蓖跏栏１硎�，艾派對(duì)于企業(yè)文化的投入是難以想象的，體現(xiàn)了這個(gè)企業(yè)的魄力和眼光。

　　假面舞會(huì)、員工自發(fā)給總裁過生日、“文體大隊(duì)”奔走于車間和辦公區(qū)、公司組建的企業(yè)慈善基金……據(jù)艾派國(guó)際品牌管理中心總監(jiān)王志斌介紹，艾派的企業(yè)文化建設(shè)正如火如荼地展開。

　　“在快樂中工作，只有快樂了才能工作好。”柯國(guó)斌再次跟記者說，這些就是公司要給所有員工的。