職場里的“儲蓄哲學”

    朝九晚五的職場中，我們殫精竭慮地付出，猶如在銀行里的儲蓄一樣，會在適時得到利息般的回報。只要投入恰當，有的放矢，這樣的利息回報定會越來越豐厚。

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    利息回報指數(shù)：★★★★ 

    1、定期匯報業(yè)績——不讓老板忽視你的存在和價值

    年度的工作總結(jié)甚至是每月的工作總結(jié)或匯報，對我們?nèi)蘸蟮挠绊懚挤峭�小可，但由于沒有意識到其重要性，人們常常會忽略這些工作。

    認識誤區(qū)：有的人覺得工作就是那些事，有什么可值得向老板去匯報的呢？其實不然。

    第一，也許在客觀的事實和環(huán)境里，你的工作績效在有限的時間里根本無法體現(xiàn)價值，但請你一定要記住，它的存在是一個積少成多的動態(tài)過程，利息的回報也是隨著投入的增長而水漲船高的。 

    第二，定期將自己的工作進度、計劃和建議報告給老板，讓老板知道你近期都在做什么，你的工作會給公司帶來哪些具體的好處；讓老板知道你業(yè)務嫻熟、工作出色；讓他重視你的人品和業(yè)務素質(zhì)，并肯定你的存在和貢獻。

     2、讓主管聽到你的聲音 

    上司不是神仙，更不是你肚子里的蛔蟲，不要以為你想得到什么，你有什么樣的要求和建議，他都知道得很清楚。所以，經(jīng)常和主管交流很重要。 

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    利息回報指教：★★★

    1、微笑的儲蓄

    微笑是世界上最為動人的表情，微笑是人際交往的一張通行證，真誠的微笑可以反映出一個人良好的修養(yǎng)和特人的誠懇。而且非常容易被人接受。 

    2、早到晚退的儲蓄

    在現(xiàn)代社會里。準時上下班已非眾人效仿的典范了，能提前打卡延后下班才表示你對公司的鞠躬盡瘁。換了你是上司，看到員工以公司為家、勤奮工作，好感自會油然而生。 

    3、贊揚別人的儲蓄

    殊不知，贊揚別人其實是在肯定別人的同時肯定自己。不妨試一試在背后說別人的好話，相信會有意想不到的效果呢。 

    4、閑言碎語的儲蓄

    語言交際是決定職場人際關(guān)系的重要一環(huán)。如果你對辦公室里發(fā)生的大小事情，都顯示出一副沒有興趣的樣子，會讓人覺得你自命清高，以后不管有什么事情自然也不會想到你。其實搞好同事關(guān)系的捷徑往往是閑聊，只要不是隱私，不是商業(yè)秘密，都可以暢談。

    5、區(qū)別于別人的儲蓄 

    如果你真的才華橫溢，就要抓住所有可能的機會，讓自己表現(xiàn)得與種不同，這樣才能吸引老板的眼球。會議發(fā)言的一針見血，早來晚走的兢兢業(yè)業(yè)，工作總結(jié)的合理建議、可行方案等，都會為你樹立好的形象。

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    利息回報指數(shù)：★★★ 

    1、辦公室戀情

    辦公室戀情有好的一面，但更多的還是陷阱。陷阱究竟藏在何處，以下為例—— 

    情景一：女上司和男下屬戀情

    男性天生就有侵略性。當你將一切都毫無保留地傳授給他后，你就會淪為完成使命的“墊腳石”，而他很有可能會將你一腳踢開。

    情景二：同事之間的戀情 

    一旦戀情公開或者成為公開的秘密，那么就必須有一方離開或辭職，因為戀情與利益相關(guān)，常常是兩敗俱傷，不想走也不行了。 

    情景三：女下屬和男上司的婚外情

    弄不好你會既失身又失業(yè)，萬一事情傳開，對體是有百害而無一利，別人會對你的優(yōu)秀能力和人品都表示懷疑。

     2、“以公司為家”的儲蓄 

    虛報差旅費，向客戶索要回扣和紅包，在工作時間煲私人電話粥等等，雖然誰都不會說什么，但誰的眼里容得下沙子？

    3、拉幫結(jié)伙的儲蓄

    公司里講究團隊合作精神，而一些幫派紛爭會讓老板頭痛。所以，一旦機會合適，幫派中人自然難逃被開除的厄運。因此，保持中立的立場對保住自己的飯碗很重要。

    4、恃才傲物的儲蓄

    初到單位，你首先要做的就是要學會與老板相處，哪怕你很不喜歡他。一些年輕氣盛的職場新人，常異想天開地試圖說服老板。但這種可能性基本為零，而且還會給老板留下恃才傲物的糟糕印象。

    職場就是這樣，如投資儲蓄，除了以勤懇敬業(yè)做本錢，還需用心選擇與經(jīng)營.