恒豐公司對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)

    春節(jié)過(guò)后，恒豐公司充分利用節(jié)后部分下游生產(chǎn)廠家開(kāi)工晚或限產(chǎn)，導(dǎo)致市場(chǎng)銷(xiāo)售不暢的短暫時(shí)間，不等不靠，安排部署對(duì)七個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的三十多個(gè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

    培訓(xùn)主要采取以多媒體教學(xué)方式，向營(yíng)銷(xiāo)人員講授市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧。同時(shí)，請(qǐng)生產(chǎn)技術(shù)人員講解和分析公司目前主要產(chǎn)品的種類(lèi)、特性和產(chǎn)品所達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；請(qǐng)科研院校專(zhuān)業(yè)人員講授新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用和研發(fā)方向，市場(chǎng)走勢(shì)；請(qǐng)上游客戶講解主要原料的特性，下游客戶對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識(shí)、要求和需要改進(jìn)的意見(jiàn)和建議；以座談會(huì)的形式請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員現(xiàn)身說(shuō)法，以案例談經(jīng)驗(yàn)，談體會(huì)。

    為搞好此次培訓(xùn)，公司還制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法，將培訓(xùn)考試成績(jī)納入對(duì)業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核。