東莞鞋企員工工資上調(diào)8%—15%

    2月20日，厚街勞務(wù)大市場(chǎng)舉辦了新春首場(chǎng)鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘會(huì)吸引了包括華堅(jiān)鞋業(yè)集團(tuán)等170多家制鞋企業(yè)進(jìn)場(chǎng)攬才，提供了逾4000個(gè)工作崗位，。記者從招聘會(huì)上了解到，東莞制鞋企業(yè)對(duì)員工的薪資均有一定程度的上調(diào)，上調(diào)幅度在8％—15％之間。

　　薪資均有一定程度上調(diào)

　　昨天的厚街勞務(wù)大市場(chǎng)2樓的招聘現(xiàn)場(chǎng)人山人海，許多求職者都在耐心地尋找適合自己的崗位，企業(yè)招聘人員也在熱情地回答著找工者的提問(wèn)。

　　在現(xiàn)場(chǎng)求職的常先生曾在東莞黃江裕元鞋業(yè)集團(tuán)從事成型課長(zhǎng)一職，去年10月左右，他因老婆生小孩辭職回家后，已于前日返回東莞�！霸谥菩�行業(yè)做了近10年，今天參加厚街勞務(wù)大市場(chǎng)舉辦的鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，感覺(jué)春節(jié)過(guò)后東莞鞋企的工資有明顯增加，而且還在員工福利方面加大了投入，很是欣慰和高興�！背Ｏ壬�這樣對(duì)記者感嘆道。

　　據(jù)厚街勞務(wù)大市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)黃京介紹，從新春首場(chǎng)鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)反映出來(lái)的情況看，東莞制鞋企業(yè)對(duì)員工的薪資均有一定程度的上調(diào)，上調(diào)幅度在8％—15％之間。而部分企業(yè)除了上調(diào)薪資之外，還通過(guò)增加工休日等福利吸引鞋業(yè)人才的加盟。東莞某鞋業(yè)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人唐先生介紹，以前他們公司每月只有2—3天工休，但從3月1日開(kāi)始將實(shí)施每月4—8天的工休制度。

　　缺工現(xiàn)象不明顯

　　往年農(nóng)歷年后東莞都會(huì)出現(xiàn)缺工的現(xiàn)象，今年怎么樣呢？記者走訪了相關(guān)廠家和業(yè)內(nèi)人士得知，由于大部分務(wù)工者沒(méi)有回家過(guò)年，工廠員工離職率并不高，所以缺工現(xiàn)象并不明顯。

　　在現(xiàn)場(chǎng)招聘的華堅(jiān)集團(tuán)的招聘主管謝先生告訴記者，由于在執(zhí)行新勞動(dòng)法時(shí)，沒(méi)有把老員工的工齡歸零，原來(lái)的老員工基本都留了下來(lái)，所以老廠并沒(méi)有缺工。但是集團(tuán)在南城石鼓建了一個(gè)新廠，計(jì)劃招工2000多人，由于把底薪提到了940元，還改善了生活等方面的環(huán)境，目前已招到了1000多人，缺口并不大。

　　黃京告訴記者，從已經(jīng)舉辦的幾場(chǎng)招聘會(huì)和掌握的情況來(lái)看，東莞并不缺工。由于春節(jié)前的雪災(zāi)，很多人都留在了東莞，保持了工廠人員的穩(wěn)定性，工廠的離職率一般只有3％—5％，而往年，這個(gè)數(shù)字是接近20％。往年許多企業(yè)在招聘時(shí)直接在公告欄里寫招聘幾百甚至上千人，而今年這種情況沒(méi)有出現(xiàn)，由于現(xiàn)在又接近月底，馬上到了發(fā)工資的時(shí)候，員工更不會(huì)走，所以缺不缺工目前還看不出來(lái)，估計(jì)要等到3月份以后才能有所顯現(xiàn)。

　　而另一業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前東莞的普工并不缺，要說(shuō)缺就是缺一些技工。