新勞動法實施 聯(lián)想人力成本被指將上升24%

　　里昂證券成了聯(lián)想公司的“烏鴉嘴”。昨日，聯(lián)想股票大幅下降10.37%至5.88港元/股，創(chuàng)下2006年11月10日以來單日最大跌幅。而這全因里昂證券放出“由于1月1日實行新的《勞動法》，聯(lián)想下一財政年度的人員成本　里昂銀行分析師詹妮。賴在報告中稱，由于美國和歐洲的技術(shù)消費減少及中國新《勞動法》的頒布，預(yù)計2009年3月結(jié)束的年度里，聯(lián)想利潤為28.4億港元，比原先的估計減少了31%.里昂證券表示，下個財政年度聯(lián)想的人員成本將從本年度的12.8億美元上升至15.8億美元。

　　新《勞動法》的實行必然會增大制造型企業(yè)的人力成本，作為中國頭號IT廠商的聯(lián)想也不例外。但是影響是否會達(dá)到里昂證券預(yù)測的“上漲24%”，成為業(yè)界爭論的焦點。

　　來自易觀的PC分析師李褕則對24%這個數(shù)據(jù)表示強(qiáng)烈質(zhì)疑�！奥�(lián)想的人力成本最大開銷還是在國外，中國本土的人力成本還處于可控階段。”另一分析師秦川表示，新《勞動法》實施對一線的產(chǎn)業(yè)工人是最有利的。“但是產(chǎn)業(yè)工人基礎(chǔ)薪酬水平并不高，因此即便企業(yè)需要付出更多人力成本，但是依然有限�！�