軟企高層沙龍召開 IT巨頭共議軟測發(fā)展

　　近日，以“質(zhì)量，軟件測試的源動力”為主題的專題研討會在京召開。該研討會由北京民協(xié)軟件企業(yè)高層沙龍和北京市軟件行業(yè)協(xié)會共同舉辦，特別邀請清華大學教授／著名軟件測試專家鄭人杰、聯(lián)想利泰軟件有限公司技術(shù)總裁尚琪等軟件專家作為演講嘉賓，就軟件測試的內(nèi)涵、軟件測試行業(yè)人才狀況及培養(yǎng)、測試在不同產(chǎn)品領(lǐng)域的實際應(yīng)用等內(nèi)容進行對話與交流。聯(lián)想、用友、北大方正、清華同方等近80家企業(yè)的相關(guān)負責人也參加了此次會議。

　　會上，著名軟件測試專家鄭人杰教授首先對軟件測試進行高屋建瓴的論述。他指出，軟件測試是在有限時間內(nèi)提供高質(zhì)量軟件的保證，是完整正規(guī)的軟件開發(fā)過程中重要的組成部分。在軟件業(yè)較為發(fā)達的國家，軟件測試和軟件開發(fā)的重要性幾乎是等同的，其在整個項目中的資金投入比重可達到15％以上。另外，鄭教授還強調(diào)，軟件測試要貫穿軟件生產(chǎn)的全過程。“任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會嚴重損害整個產(chǎn)品質(zhì)量。如果把軟件測試完全放在最后階段，就會錯過發(fā)現(xiàn)構(gòu)架設(shè)計和業(yè)務(wù)邏輯中嚴重問題的時機，致使錯誤擴散，讓修復的代價更高。”對此，與會嘉賓表示了廣泛的認同。

　　之后，聯(lián)想利泰軟件有限公司技術(shù)總裁尚琪也從人才需求和培養(yǎng)方面闡述了軟件測試的現(xiàn)狀。他介紹說，目前軟件測試工程師正處于“雙高”時期，即地位高、待遇高。即使如此，相應(yīng)的人才仍然非常難招，據(jù)統(tǒng)計，目前我國軟件測試人才的缺口在20萬以上，并還有逐年增加的趨勢。造成這一情況的原因主要有兩點。一方面，軟件測試是一項專門的IT技術(shù)，對于從業(yè)人員的專業(yè)技能有一定要求�！耙幻麅�(yōu)秀的測試工程師必須要有專業(yè)的軟件測試技術(shù)和實踐經(jīng)驗、專業(yè)測試工具的操作能力、逆向思維能力、流暢的口頭和書面表達能力、高度的責任心和團隊合作精神以及快速的學習能力。”而目前我國具備這樣條件的專業(yè)人才卻是“鳳毛麟角”。另一方面，軟件測試人才培養(yǎng)滯后也是人才難招的重要原因。目前，除了北大青鳥等幾家IT專業(yè)培訓機構(gòu)外，國內(nèi)軟件測試人才培養(yǎng)領(lǐng)域幾乎一片空白。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，95％以上被調(diào)查者認為大學知識難以滿足企業(yè)對軟件測試工作的要求。在意識到問題的嚴峻后，信產(chǎn)部聯(lián)合六部委下達文件，加強對軟件測試人才的培養(yǎng)。特別是要加強軟件測試職業(yè)教育的培養(yǎng)力度。另外，北大、清華等眾多高校也積極開展軟件測試教學研討會，并將其列入軟件工程的核心課程范圍。軟件測試的人才培養(yǎng)即將迎來飛速發(fā)展的時期。

　　會議過程中，微軟公司軟件測試組負責人張河濤、中關(guān)村網(wǎng)絡(luò)安全實驗室博士楊澤明、晶世科技有限公司測試專家陳紹英等嘉賓也做了精彩的發(fā)言。研討會在企業(yè)的個案咨詢和熱烈討論中結(jié)束。會后，與會人員紛紛贊許本次沙龍活動的務(wù)實高效，并建議今后多組織類似的主題論壇，邀請國外軟件公司的測試管理人員前來交流，進一步促進我國軟件測試行業(yè)的發(fā)展。