中國JAVA培訓標準出臺

　　對比技術發(fā)達的歐美地區(qū)，中國軟件開發(fā)工具、商用平臺、行業(yè)標準屆定均有所不同。歐美國家多使用正版的開發(fā)工具，如J Builder，而中國使用開源和試用版本居多，如Net Beans；歐美采用系統(tǒng)軟件的商用平臺，如Web Logic、Web sphere等，中國公司減少使用Java中間件產品，而多使用開源平臺Tomcat、J Boss、Spring。歐美軟件行業(yè)的發(fā)展專業(yè)和完善，形成了良好的行業(yè)標準，職業(yè)細分詳盡，如Junior、Senior JAVA（初級、高級JAVA）工程師；中國軟件開發(fā)專業(yè)分工較弱，缺乏確定的工程師分工與等級，對軟件工程師所具備的技能要求多，不僅掌握開發(fā)語言與不同的開發(fā)工具，而且需要掌握測試、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等各方面的應用技術，要求全面而寬泛，增加了中國JAVA人才培養(yǎng)的難度。那么，當今中國的JAVA人才須一專多能，開源與商用兼顧，同時向國際化與標準化發(fā)展。

　　"JAVA之父"SUN的JAVA培訓全球方案，不是中國JAVA人才的完美嫁衣，作為JAVA語言的建立者與標準制訂者，SUN公司為全球業(yè)界建立了系列認證的體系與標準，特別針對先進的科技，推出了JAVA及Solaris的技術認證方案，為全球的JAVA工程師提供了通行的技術鑒定標準。

　　加拿大達內IT培訓作為高端培訓機構的代表被SUN中國區(qū)首席教育官Laurence Zhang 慧眼青睞，SUN與達內在JAVA培訓中全方位合作，包括課程、師資與國際認證。

　　加拿大達內IT培訓，美國國際數(shù)據(jù)集團（IDG）風險投資，2002年9月進入中國，專注高端軟件培訓。達內的課程設計引北美先進技術，貼近中國軟件需求，同時，聘請北美海外專家與來自IBM、華為、用友、亞信、東軟等國內外名企的一線實戰(zhàn)專家擔任講師，以確保高端培訓效果。達內5年運營，持續(xù)領導和推動著中國高端軟件培訓的發(fā)展。

　　作為中國首家獲得國際風險投資的IT培訓機構，達內由軟件專家運營，在課程設計與培訓模式上不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)"零首付、低押金，就業(yè)后付款"的信貸就業(yè)模式，改革培訓模式保持培訓規(guī)模擴大的同時確保90%以上的就業(yè)率，同時高質量就業(yè)。達內在北京、上海、廣州等10大城市，累計培養(yǎng)萬余名JAVA軟件工程師，為IBM、微軟、摩托羅拉、雅虎、三星、華為、大唐、新浪、用友等國內外知名IT企業(yè)輸送大量優(yōu)秀JAVA人才。

　　"培訓機構的蓬勃發(fā)展對于Java人才的供給有著很大的補充作用。發(fā)展過程中，中國Java培訓的框架逐步搭建，但是很多細節(jié)有待完善，這是很具挑戰(zhàn)性的，"達內CEO韓少云擁有10多年軟件開發(fā)與設計經(jīng)驗，"5年的積累，使我們敢于嘗整合國際、國內JAVA培訓資源，服務于中國本土的JAVA人才培訓，中國Java培訓標準的推出即為嘗試的第一步。"

　　"JAVA培訓標準"本著可衡量與可操作的原則，以Java技術為核心，強調課程、課時、師資與學員四個因素，包括課程設計、教學安排、師資配備、培訓效果四個模塊。該標準的主要部分為課程設計，由基礎與高級兩個模塊構成，在Sun Java標準課程體系（Java SE、 Java EE、 Java ME），7類Java認證課程中，增加了Java開源解決方案，補充Unix/Linux系統(tǒng)、Oracle/Sq Server/My Sql數(shù)據(jù)庫、Struts、 Hibernate、 Spring等開源技術、Web work與Ajax等熱點技術。教學方式采用P（Project項目）+E(Experience)+T(Technology)的模式，在項目實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，學習技術，學習結束學員可通過15000-20000行代碼的實踐經(jīng)驗，累計1-2年的實踐經(jīng)驗。

　　"JAVA培訓標準特點"實現(xiàn)國際標準與本土化的融合。融Java開源解決方案入Sun Java標準課程體系，兼顧開源與商用解決方案；除Java技術外，增加系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫與C++的學習，保障培訓出的人才全方位滿足中國企業(yè)需求，又符合國際權威標準。

　　明確標準課時為另外一個特點，很多現(xiàn)有培訓機構課時模糊或有大量的水。