如何向面試主管提出具份量的問題？

　　1.貴公司經(jīng)營多角化，對其他事業(yè)的投資相當(dāng)積極，今后將會(huì)把焦點(diǎn) 放在那個(gè)產(chǎn)業(yè)上？

　　2.我的專長是在產(chǎn)品研發(fā)上，請問研發(fā)部門在貴公司占有什么樣的地位？

　　3.我有計(jì)劃想要取得○○資格，這個(gè)證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有 實(shí)質(zhì)上的幫助嗎？

　　4.貴公司錄用中途轉(zhuǎn)職者的比例大概有多少？

　　5.貴公司在人才招募上似乎偏向有經(jīng)驗(yàn)的求職者，對于沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人 在錄用上會(huì)有什么考慮嗎？

　　6.剛剛進(jìn)來的時(shí)候看到貴公司的員工都相當(dāng)年輕，能請教平均年齡大概幾歲？

　　7.主管的平均年齡是幾歲？公司中最年輕的員工是幾歲？

　　8.貴公司的業(yè)績相當(dāng)?shù)暮茫�相對的是不是加班的機(jī)會(huì)也很多？

　　9.貴公司在海內(nèi)外都有營業(yè)據(jù)點(diǎn)，將來會(huì)有外派、輪調(diào)的情形嗎？

　　10.稍后能請您帶我參觀一下公司嗎？