女性創(chuàng)業(yè)：柔弱女子的報國壯志

　　彭華說起話來輕聲細語。出身于知識分子家庭的她，對從商毫無認識，更談不上興趣，她畢業(yè)時的理想是在跨國公司做一名高級白領(lǐng)。但一切從2001年前后開始改變。 

    1971年出生的彭華，1994年從清華水利水電工程系畢業(yè)，后來在中國水利水電三峽工程總公司上班。 

    1997年，彭華辭職，只身前往澳大利亞求學(xué)。 

    一年時間，便修完工程管理碩士課程，次年進入昆士蘭科技大學(xué)攻讀博士，同時加盟了澳大利亞在工程領(lǐng)域內(nèi)的最負盛名的澳大利亞國際大地工程公司。在這里，她首次接觸到了國際上最先進的工程施工流程仿真技術(shù)。 

    通過仿真優(yōu)化，很多基建項目施工效率可提高30%至200%。如果這項技術(shù)能應(yīng)用到國內(nèi)的大型基建項目，這將為國家節(jié)約多少資金和資源��！她希望學(xué)有所成，報效祖國。正是憑著這個信念，2001年，她躋身澳大利亞國際大地工程公司第一位女性華人高管。 

    彭華多次代表該公司與國內(nèi)的水電項目合作。作為一個中國人，卻要幫外國公司賺自己國家的錢，她內(nèi)心充滿了矛盾。 

    2002年，彭華毅然踏上回國的道路，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)。 

    歸國后，北京、上海、深圳等多家公司向彭華發(fā)出高薪高職的邀請，但彭華最終選擇了在自己的家鄉(xiāng)武漢創(chuàng)業(yè)，核心業(yè)務(wù)還是離不開“仿真”。 

    有意思的是，彭華接到的第一筆業(yè)務(wù)卻是“副業(yè)”——翻譯工程投標資料。彭華的英語那是“倍兒棒”，她請了兩名助手幫忙，一個星期就完成了任務(wù)。 

    在談?wù)搱蟪陼r，不懂行情的彭華很是“羞澀”，開價一萬元。倒是對方不好意思，主動把報酬翻了一番。 

    當然，彭華的公司現(xiàn)在走上了正軌，該公司曾為三峽工程研發(fā)施工管理信息系統(tǒng)，最后成為國家信息化的經(jīng)典案例。 

    發(fā)展才是硬道理。創(chuàng)業(yè)時3人，如今員工規(guī)模達50余人，彭華的公司也算一個中型的高科技公司了。“進入這個行業(yè)的時機非常好。市場培育期的后期我們進入，進入市場成長期后我們的企業(yè)會快速成長。”外表柔弱而靦腆的彭華，談到公司的發(fā)展前景時，語氣卻異常地堅定。 

    張玫、田晚平、靳彩霞、彭華等人的故事，是眾多女“海歸”創(chuàng)業(yè)的一個縮影。近年來，武漢市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以年均40%左右的速度增長，這其中，近400家留學(xué)生企業(yè)功不可沒。而據(jù)武漢留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園主任袁煜農(nóng)介紹，在海歸回國創(chuàng)業(yè)的男女性別比上，男性海歸占到了絕大多數(shù)，達到90%，創(chuàng)業(yè)的海歸女性只占總比例的10%。在成立已近10年的光谷留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，參與創(chuàng)業(yè)的1000余名海歸中，女留學(xué)生已經(jīng)形成了獨特而靚麗的群體。