下半年跳槽先熱身

　　7月酷暑將至，職場人士大多蟄伏在寫字樓的中央空調之下，等待著秋高氣爽的下半年——又一個新的黃金跳槽時節(jié)的來臨。職業(yè)顧問認為，跳槽不是沖動的選擇，而應是理性分析，精心準備，從而能使自己的職業(yè)生涯按照階梯式的發(fā)展穩(wěn)步上揚…

　　赫敦實例之一：

　　Andy是個勞碌的銷售人員，做過保險，證券，快速消費品，還有廣告行業(yè)。大學畢業(yè)后他換了很多工作，有的因為公司重組，有的因為產品沒有前途，他跳了很多次槽。如今在的一家公司好不容易做的有點起色了，卻因人際關系上的問題，不得不再次準備跳槽。Andy不禁自嘲，自己是跳槽黃金時節(jié)的“�？汀�，工作來的容易也丟的快，他困惑為什么每個公司都做不長久。

　　赫敦職業(yè)顧問救援：

　　職業(yè)顧問指出，銷售是個準入門檻較低的職位，但是并不意味著人人都可以去做銷售。經過互動，職業(yè)顧問發(fā)現(xiàn)Andy的說服能力并不強，雖然以他平易近人的個性很容易與人溝通，但是深入的交談中，Andy很容易為他人的想法所左右，說服力不足，因此在做銷售時業(yè)績并不好，從而使得他在公司重組時被拉下了馬。不適合做銷售的Andy，卻長期在這個領域到處轉圈。這樣的一個職業(yè)發(fā)展方式，明顯有太多盲目的地方。職業(yè)顧問認為，跳槽必須是以增加自己的職業(yè)含金量為主導的，像Andy這樣兜兜轉轉，其實一直在磨損自己的職業(yè)含金量。

　　經過專業(yè)的測評和分析，Andy對市場分析，市場規(guī)劃方面會有比較好的切合點。職業(yè)顧問由此給出方案，幫助Andy從市場助理做起，穩(wěn)定在一個企業(yè)中做上一段時間，Andy的潛在能力就會顯示出來，從而建立并積累自己職業(yè)核心競爭力。目前，Andy正在為即將到來的“跳槽旺季”積極準備，相信在得到了職業(yè)顧問具體的建議之后的Andy一定能找到合適的公司去一展所長。

　　赫敦實例之二：

　　May在一個香港廣告公司任業(yè)務專員，工作責任心強的她工作半年就小有成效，比較得上級賞識。在年初的跳槽時節(jié)，May應聘了一個知名廣告公司策劃文案的職位，雖然級別低，但大公司聽著名氣響，并且待遇也不菲，于是她便打點行裝踏上了新的征程。如今工作已將半年，卻發(fā)現(xiàn)自己不喜歡成天埋頭寫東西，這個沒有挑戰(zhàn)缺少交際的工作，已然成為她最大的煩惱。是去是留，這個她從來沒有考慮過的問題成為了她人生全新的遭遇。

　　赫敦職業(yè)顧問剖析

　　公司的名氣和職位價值本來就不一定是正比關系，何況還要考慮是否符合自己的職業(yè)特質。根據(jù)測評顯示，May是個個性獨立，善于溝通，喜歡迎接挑戰(zhàn)并能從中獲得職業(yè)滿足感。這一性格特質與她目前的工作內容并不太吻合，策劃文案的工作需要相對具有藝術氣質，同時具備良好的文字能力和市場感覺的人。職業(yè)顧問指出，May年初的跳槽行動是為名而去，本來才工作半年，跳去大公司也符合職場法則，但職位內容不相符合，這注定她要花不少努力來適應新的職位，同時因為現(xiàn)在的工作內容與她的職業(yè)特質不符，因此她現(xiàn)在很困惑，在工作上也未得到太大發(fā)展。

　　赫敦職業(yè)顧問建議May有兩種做法，一是留心公司內的機會，換部門換職位，最好是爭取派去分公司，這樣可能得到一個全新的環(huán)境，也是全新的機會；另一種是借助大公司的牌子跳槽，但一定要注意職位和自己的適應度。在得到了具體的建議和可行化的報告之后，面對在下半年黃金跳槽季節(jié)的即將來臨，May已經有了充分的信心去應對。

　　職業(yè)顧問啟示錄

　　赫敦（上海）管理顧問有限公司資深職業(yè)顧問王路明女士友情提示:黃金跳槽時節(jié)的來臨，意味著職場上的空缺職位會較平時更大量的供應，在選擇更多的前提下，職場人士首先要考慮的是我為什么要跳槽，我跳槽有什么優(yōu)勢，跳槽后我能得到什么。只有理性的規(guī)劃，才能為職業(yè)發(fā)展鋪平道路，進入一個良性循環(huán)。