20次求職失敗 闖蕩上海灘為何屢敗

　　張軍一個人闖到上海找工作已經(jīng)快半年了，之前他在安徽和云南一共干了3年的銷售，兩次工作都是從最底層的送貨業(yè)務(wù)員干起，一直做到了職位比較高的省區(qū)經(jīng)理，負責(zé)一個省區(qū)內(nèi)的銷售策劃。有了豐富的經(jīng)驗和不錯的業(yè)績，本想來上海大干一番事業(yè)的他，來滬40多天中已經(jīng)投出去500多份簡歷，面試也有過約20次了，可工作至今仍未落實。他的求職路上為何屢屢碰壁，還是讓我們來聽聽他的“求職經(jīng)歷”。

　　到了上海就開始迷糊

　　張軍回憶，剛剛決定要到上海發(fā)展時，他對自己的定位和目標并不明確，就是看重了上海的賺錢機會多，想在這里總有自己的一席之地。于是，不論是在招聘會還是網(wǎng)上，只要是上海的銷售公司，他都會把自己的簡歷投過去。結(jié)果，接到的面試通知倒也不少，可有的公司規(guī)模和所給的薪酬還不如他以前的工作單位。有的公司面試后就讓他開始進入試用期或聽起來比較正規(guī)的培訓(xùn)，可呆在公司越久，就越會發(fā)現(xiàn)公司的不足之處。由于培訓(xùn)往往安排在周末，這使他很少有機會參加招聘會，于是他再次干了不足一個星期就走人了，但這樣“屢試屢走”的代價卻是生活成本的大量消耗和只出不進的的資金賬單。

　　直言不諱心比天高

　　張軍說自己既然來上海了，就要比原來賺得錢多，以前到外地出差，每天報銷的吃住、交通費用是70-100元，可到了上海，很多公司還是給他開這個價位。當(dāng)記者問到他在來上海之前有沒有對上海這個行業(yè)的薪酬情況作一下了解時，張軍回避了這個問題，又開始數(shù)落眾多公司的不是。

　　張軍是個自信開朗的人，他常常把“什么樣的待遇只能留什么樣的人”這句話掛在嘴邊，包括在面試時也會對主考官說出這句話。他還認為，社會上找工作的人是很多，但有一定層次的人并不多，而他自認為自己便是業(yè)務(wù)能力很強的人才。所以雖然他的簡歷投出去后，有90%都能得到面試機會，但當(dāng)他面試或試用后了解到一個公司的經(jīng)營方案令他不滿意，或是覺得自己的上司能力還不如他時，他就會頭也不回地離開這家公司，又開始找新的工作。

　　新的目標漸漸形成

　　找了那么多工作也摸索到了些找工作的經(jīng)驗，現(xiàn)在張軍不再“有公司必投”。而是給自己有了一個越來越清晰的定位———能賺到更多的錢，或者能學(xué)到更多新的東西。他的職位定位也發(fā)生了改變，開始不做經(jīng)理也可以，如果是他認為的有前途的公司，做業(yè)務(wù)員也能學(xué)到很多東西，他可以考慮將自己的目標定位降低。

　　求職路上誠信為本

　　曾有一家單位通知張軍去試用，這也是一家張軍非常喜歡的單位。開始工作時，張軍也是兢兢業(yè)業(yè)，十分投入，也因此受到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。但由于張軍的老家是外地的，他經(jīng)常會給家鄉(xiāng)的親人和朋友打電話，一打就是半個多小時，有時甚至?xí)�聊上一個多小時。結(jié)果他在公司的這個月，單位為此多支出1000多元電話費，公司主管感到很氣惱，于是將電話費賬單一一打出來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)全是張軍打的。這一次，公司并沒有將他解雇，而是作了警告。

　　后來公司要召開一次客戶禮品饋贈活動，這個活動由張軍負責(zé)，客戶從單位的數(shù)據(jù)庫中抽取。饋贈的禮品有吹風(fēng)器、CD、電水壺等等。張軍想，反正是自己負責(zé)這次活動，何不將禮品寄給自己的朋友或者同學(xué)。

　　于是他自作主張給好幾位同學(xué)郵寄了部分禮品。一天，主管將張軍叫了過去，問他某中學(xué)的那個客戶倒底是怎么回事。原來主管的太太就是那個中學(xué)的老師，她看到了自己的同事收到了該單位的禮品，就向丈夫提起了這件事。張軍一想，那個人就是自己的大學(xué)同學(xué)，結(jié)果他面紅耳赤地告訴主管那個中學(xué)的老師是自己的大學(xué)同學(xué)。沒過兩天，張軍就被解雇了。(陳姍姍 韋蔡紅)