桃花節(jié)，四月職場教你坐懷不亂

　　三月職場可謂熱鬧，職場人士跳的熱火朝天，無論是求高薪的還是覓高職，總之為了能夠平步青云，擠破頭顱也在所不惜。

　　但是，也有與之相反的人，整個三月，他們悠哉游哉，并不急于跳槽，而是隔岸觀火、坐山觀虎斗，等到大家都偃旗息鼓，他們才剛剛拉開跳槽的序幕。看得懂其中門道的同道中人，一語道破天機：這些人是聰明到極點，巧借“時間差”成功獲取理想職位，賺的盆滿缽滿，讓人不得不佩服其遠(yuǎn)見卓識。

　　案例：

　　Allen，技術(shù)出身，6年工作經(jīng)驗，目前是一家軟件公司的項目部經(jīng)理。公司給他的待遇在同行業(yè)內(nèi)是比較高的，按理說，隨著經(jīng)驗和能力的提高，他的薪水和職位應(yīng)該得到提升，但恰恰相反，他已經(jīng)2年沒有漲過薪水了。

　　Allen 的上司是個非常出色的經(jīng)理人，而且有多年的管理經(jīng)驗，短時間內(nèi)Allen是沒有希望替代他或者得到晉升的。所以他從年前就開始陸續(xù)的準(zhǔn)備，做好前期工作，等到年后跳槽，希望能夠晉升，薪水再上一個臺階。

　　但令很多人不解的是，在普遍認(rèn)為三月是跳槽高峰期，Allen卻并不急于找工作，而是參加了短期培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃。

　　分析：

　　四月職場，“桃花”朵朵開

　　在跳槽高峰跳槽，正值企業(yè)大量招聘，也許可以在眾多選擇中覓得新枝，事實上，跳槽高峰成了跟風(fēng)跳槽的時段。企業(yè)也可能出現(xiàn)跟風(fēng)招聘的現(xiàn)象，而不考慮自身的需要。年初，大量畢業(yè)生返校，為了畢業(yè)前的能夠安定下來，他們投入到找工作的大潮中。人才供需旺盛，成了表面現(xiàn)象，很多經(jīng)驗豐富專業(yè)能力過硬的人，已經(jīng)把年初定為找工作的垃圾時段。當(dāng)?shù)投苏衅敢呀�尾聲的時候，這些人才剛開始考慮自己的跳槽計劃�？射J職業(yè)顧問根據(jù)一季度跳槽人士成功率跟蹤調(diào)查報告顯示，這些人的感覺并非沒有道理，三月份中低端崗位的需求量得到暫時緩解的同時，中高檔崗位的需求在四月份將進入一個歷史的新高。

　　讓職運“桃花”為我開

　　Allen就是這樣的情況，他已經(jīng)預(yù)料到，無論是自身條件還是工作經(jīng)驗，自己都不適合同那些應(yīng)往屆畢業(yè)生一起扎堆找工作，這樣既不能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，在一群朝氣蓬勃的職場新鮮人面前，顯出自己的老氣。而這正是這些中層管理人員的老道之處。他們在年初大家都忙著挑選職位的時候，各大培訓(xùn)機構(gòu)門前冷落鞍馬稀的情況下，去充電做短期培訓(xùn)，既節(jié)省了銀子，也為即將到來的高級人才活躍期儲備了能量。

　　這些考慮周全，沒有盲目跟風(fēng)的職業(yè)人巧妙的打了一個時間差，低端招聘過去后，五月份因為有長假的緣故，所以企業(yè)會將對中高層人員的招聘時間拉長到4月下旬，所以，這些人雖然在四月初才剛剛走進職場，但他們并沒有遲到，來的正當(dāng)時。因為Allen的情況比較特殊，慎重起見，他找到專業(yè)機構(gòu)為他保駕護航，提高跳槽轉(zhuǎn)型的效率。

　　建議：

　　成功捷徑=“時間差”+職業(yè)規(guī)劃

　　Allen有明確的職業(yè)規(guī)劃意識，他對自己有充分的了解，但是由于他做了多年的專業(yè)領(lǐng)域工作，再加上平時工作繁忙，沒有時間去了解行業(yè)信息，對整個行業(yè)發(fā)展環(huán)境和相關(guān)企業(yè)缺乏大概的認(rèn)識，所以，他知道怎么去規(guī)劃轉(zhuǎn)型后的職業(yè)道路，應(yīng)該跳到什么行業(yè)上。針對這一情況，專家為Allen鎖定了兩個發(fā)展方向：技術(shù)總監(jiān)和高級技術(shù)顧問。

　　這兩個職位都依托Allen的技術(shù)背景，而且經(jīng)過測評也可以看出，他屬于研究性性格的人，適合做技術(shù)。專家對職位進行了可行性分析，晉升渠道遵循了職位升遷的規(guī)律，即經(jīng)驗和技術(shù)專業(yè)能力積累最終上升操作性比較強的技術(shù)管理，而另一個可能是上升為提供指導(dǎo)性意見的人，最終，Allen選擇技術(shù)總監(jiān)做為其目標(biāo)職位。

　　在專家的幫助下，Allen針對不同企業(yè)對職責(zé)要求存在的偏差，制定了有針對性的簡歷，投遞出去之后，已經(jīng)有公司向他發(fā)出了面試通知，而且職位比原來的職位有了提升。

　　CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：跳槽最忌諱就是跟風(fēng)、隨大流，不知道自己什么時間該跳，什么時間不該跳，不知道什么是最佳時機，到最后，錯過最適合你的跳槽時機。當(dāng)然，由于行業(yè)企業(yè)及相關(guān)職種的發(fā)展趨勢不同，都會導(dǎo)致相關(guān)崗位產(chǎn)生的周期都會發(fā)生變化，如果能夠針對性的看到自身競爭力優(yōu)勢以及在此過程中的相關(guān)個人職業(yè)發(fā)展動態(tài)通盤考慮的，加之四月份人才市場的高薪職位相對三月來說要多，職位的獲取也更加容易，選擇這個時機跳槽的人應(yīng)該利用好這一時間段跳出舊環(huán)境，拔高身價正所謂天時地利人和。