辦公室里絕對不可談論的4大話題

　　出場專家：前程無憂人力資源服務公司高級副總裁簡思懷

　　辦公室是一個充滿原則、紀律，講求策略的場合，更是一個充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個人私事是否妥當呢？前程無憂曾進行的網(wǎng)上調(diào)查顯示，盡管九成以上的人認為“辦公室里隱私不宜說”，但是她/他們又同時承認有在辦公室里談論涉及私人感情、家庭關(guān)系、同事喜惡和上下級關(guān)系等隱私性內(nèi)容的行為。

 　　隱私本身是一個相對而言的概念，事實上在工作環(huán)境下，絕對只談論公事也是一件不可能的事，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請預想一下自己的言論會否為自己贏得同情或帶來危害，保護自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對待別人的隱私，為自己減少惹來不必要危險與煩惱的可能。

　　建議以下內(nèi)容應在辦公室里拒絕談論：

　　1.自己或同事的工資收入；

　　2.在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；

　　3.私底下對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司；

　　4.談論別人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內(nèi)外，談論別人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業(yè)的口碑。

　　而以下一些私人話題可能會為你爭取到友誼，至少不會制造麻煩：

　　1.健身、美容、消費、旅行之類的個人喜好；

　　2.教育、理財或投資；

　　3.自己的愛情或夫妻關(guān)系，前提是只向個別關(guān)系密切、有興趣傾聽的人傾訴。