來(lái)蓉高層次人才 每月可享受千元安家費(fèi)
昨日，市政府正式出臺(tái)《成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》，從即日起，來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)、服務(wù)的高層次人才可享受市政府的一系列優(yōu)惠政策。《辦法》明確，在市工商行政管理部門依法登記、具有獨(dú)立法人資格，納稅關(guān)系在本市，且年繳稅總額在500萬(wàn)元人民幣以上的電子信息、機(jī)械、醫(yī)藥、食品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)以及經(jīng)認(rèn)定符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才，可申請(qǐng)享受《辦法》規(guī)定的優(yōu)惠政策。
高層次人才可享受三大優(yōu)惠
《辦法》規(guī)定，引進(jìn)到企業(yè)工作的急需高層次人才，可享受下列優(yōu)惠政策：(一)安家補(bǔ)貼。經(jīng)批準(zhǔn),3年內(nèi)每人每月給予1000元的安家補(bǔ)貼。(二)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)批準(zhǔn)，前3年按本人年度上繳個(gè)人所得稅市和區(qū)(市)縣級(jí)收入部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)；后3年按本人年度上繳個(gè)人所得稅市和區(qū)(市)縣級(jí)收入部分的70%給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)惠期滿以后的獎(jiǎng)勵(lì)政策視具體情況再定。
(三)保障服務(wù)。急需高層次人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)或隨遷；有工作單位的配偶，可由政府人事、勞動(dòng)行政管理部門協(xié)助安排或推薦就業(yè)；未成年子女入托、入學(xué)(義務(wù)教育階段)的，由工作單位所在地政府教育行政管理部門按照就近原則安排。
