上海：優(yōu)秀人員可破格申報高一級職稱

　　從強調(diào)“外文論文”，轉(zhuǎn)向強調(diào)業(yè)績能力作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的標準。本市將為取得相應(yīng)獎勵或入選相應(yīng)培養(yǎng)計劃、但學(xué)歷、資歷等未達到正常申報條件的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格開辟“綠色通道”。市人事局昨天發(fā)布《關(guān)于實施〈上海中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020）〉若干人才配套政策的操作辦法》，將為人才的引進培養(yǎng)創(chuàng)設(shè)更有利的環(huán)境。

　　職稱評審：突出實踐業(yè)績

　　在專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘中，本市將對評審條件適當(dāng)調(diào)整，將把在科教興市創(chuàng)新創(chuàng)造中業(yè)績突出、取得具有自主知識產(chǎn)權(quán)等創(chuàng)造性成果，在推動高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中成效顯著、積極推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合并取得良好經(jīng)濟和社會效益等因素作為評審的重要條件。

　　對實踐性較強的專業(yè)，申報人員在專業(yè)技術(shù)工作中取得重要成果后撰寫的技術(shù)總結(jié)等，可以作為參加評審的依據(jù)（包括申報人在其中作出創(chuàng)造性貢獻的說明）。

　　引進人才：加大資助力度

　　在此次發(fā)布的“36條”人才配套政策中，將加大對引進人才的資助力度。設(shè)立上海市人才發(fā)展資金，主要資助在滬企事業(yè)單位引進的從事自然科學(xué)研究、應(yīng)用技術(shù)研究和開發(fā)的國內(nèi)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以及來滬創(chuàng)辦科技型企業(yè)的國內(nèi)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；在滬從事自主知識產(chǎn)權(quán)項目研究、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化或其他本市特殊急需的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

　　資金主要用于國內(nèi)外交流合作與研修培訓(xùn)、文獻資料費用、處理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、學(xué)術(shù)休假、改善工作生活和醫(yī)療保健條件等方面的經(jīng)費，也可用于申請者來滬工作或創(chuàng)業(yè)所需的科研、工作和生活方面基本設(shè)施的購置等,資助額度為10萬—20萬元。

　　聘外籍專家：薪金計成本

　　在加快集聚海外優(yōu)秀人才的政策措施制定方面，“36條”人才配套政策也有了新的突破。從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目的留學(xué)人員，其項目經(jīng)上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心認定后，可與所在地稅務(wù)部門聯(lián)系，其在滬取得的工薪收入在計算個人應(yīng)納所得稅額時，可按規(guī)定享受加計扣除。

　　此外，本市企業(yè)和科研院所聘用外籍專家薪金將計入成本。

　　可破格申報高一級職稱的人員 　　

　　取得國家級科技進步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎，具有個人證書；

　　省部級科技進步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎主要貢獻者，具有個人證書；

　　發(fā)明專利授權(quán)的前三位發(fā)明者；享受政府特殊津貼人員；

　　列入上海市領(lǐng)軍人才“后備隊”人選；

　　列入省部級以上重點攻關(guān)項目、產(chǎn)學(xué)研項目，科研經(jīng)費超過1000萬元的項目負責(zé)人；

　　屬于優(yōu)先發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，并通過上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目A級認定，產(chǎn)業(yè)化狀況完全符合預(yù)期目標，年利潤超過100萬元的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目負責(zé)人。