合肥醞釀出臺導游薪酬新規(guī)

　　記者昨日從合肥市旅游協(xié)會旅行社專業(yè)委員會議上了解到，為了規(guī)范合肥旅游市場，提高合肥市導游服務水平及整體素質(zhì)，該市將在我省率先探索導游薪酬改革及業(yè)內(nèi)垂直分工體系，未來，合肥1400名導游將在我省率先獲得由旅行社為其購買的“三險一金”。

　　導游工資千元以上

　　據(jù)了解，由于旅游企業(yè)的低價競爭，導游行業(yè)保底工資一直很低，帶團的提成往往成了導游收入的主要來源，這樣的現(xiàn)狀不僅使得導游沒有安全感，工作流動也十分頻繁。針對合肥市導游現(xiàn)狀，該市旅游企業(yè)及管理部門表示，今年年底將在行業(yè)內(nèi)推出以工資加導游服務費為主、帶團補貼為補充的新的導游薪酬制度。

　　按照規(guī)劃，新的薪酬制度將以“基本工資+考勤費+帶團補貼”為主，“業(yè)務提成”為補充，同時旅游企業(yè)一律要為導游人員購買“三險一金”。其中，基本工資為400~500元，考勤費根據(jù)個人出勤情況每月100元左右，帶團補貼40~50元0天，業(yè)務提成則根據(jù)各家旅行社相關(guān)規(guī)定及導游業(yè)務量來確定。據(jù)此計算導游的基本收入均應在1000元以上。

　　此外，有旅行社還建議將導游的業(yè)務技能、職業(yè)貢獻加以量化，建立相應的職級及工資標準，以激勵機制促進導游綜合素質(zhì)的提高。

　　旅游企業(yè)垂直分工

　　旅行社市場分工面有散客業(yè)務，高、中、底端組團業(yè)務，會務旅游、景點批發(fā)商業(yè)務，包機、專列業(yè)務等。在會上，合肥市旅游局副局長陳安達建議旅游企業(yè)應根據(jù)自身資源配置的情況走專業(yè)化垂直分工之路。因為景點批發(fā)商業(yè)務，包機、專列業(yè)務都需旅行社具有較強的經(jīng)濟實力和宣傳策劃能力，小旅行社應細分市場，走精品專業(yè)化道路。(胡亞男、吳攀、李世兵)