年薪25萬年底有分紅 福州房地產(chǎn)公司爭相挖人

　　“年薪25萬，年底還有分紅”�！斑@是福州某大型房地產(chǎn)企業(yè)招聘”工程部經(jīng)理"職位開出的優(yōu)厚待遇。還有的企業(yè)一次招聘達到70多人。企業(yè)為何扎堆找人，是各自挖人還是另有原因？記者就此進行了一番采訪。

　　“跳槽改變命運”，這是融信地產(chǎn)招聘廣告上打出的一行十分顯眼的黑底白字。招聘職位包括裝修、水電設(shè)計師，土建、水電、質(zhì)檢等多類工程師等各類技術(shù)及銷售人員。在個別招聘職位后面明確標(biāo)注了20萬以上的年薪金額。其他地產(chǎn)公司招聘人員大都類似。

　　記者致電融信地產(chǎn)，當(dāng)問及為何現(xiàn)在急需如此多的人員時，一位工作人員告訴記者，招聘人員是公司發(fā)展需要，登出具體年薪數(shù)額，并不是有意做給其他公司看，也沒有挖墻腳的意思。

　　對這一回答，負(fù)責(zé)媒體地產(chǎn)廣告發(fā)布的吳小姐并不認(rèn)同。她說，每年的2月至4月是招聘旺季。但今年年終剛過，房地產(chǎn)企業(yè)的中高層已經(jīng)拿到分紅，這個時候，很多人跳槽，不少企業(yè)借這個機會互相挖人。
　　三盛房地產(chǎn)公司的人事行政部經(jīng)理林先生表示，確實存在企業(yè)互相挖人的情況。從福州市場來看，泰禾、金輝等幾家大公司都儲備了上千畝土地，本地市場規(guī)模擴大自然需要人才，另外冠亞、仁文在省外也有公司。

　　另一方面，省內(nèi)擁有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗、高職稱的人才比較匱乏。比如一級建筑師，在地產(chǎn)行業(yè)只有20個左右，其他都分布在設(shè)計院和政府部門，"挖"一個很不容易，所以廣告上才把年薪等條件直接標(biāo)明。(李熙慧)