婦女節(jié)沒(méi)放假怎么辦？

　　“三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)那天，為什么我愛(ài)人單位不放假半天呢？”昨天，讀者吳先生致電本報(bào)962288熱線，為妻子鳴不平。

　　吳先生說(shuō)，妻子工作7年了，婦女節(jié)從來(lái)不放假。妻子和她的女同事們雖然有些意見(jiàn)，但也只是私下說(shuō)說(shuō)，并沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)�！耙粊�(lái)，怕提了沒(méi)用；二來(lái)，也不知道是否有這樣一個(gè)法律規(guī)定�！�

　　根據(jù)1999年國(guó)務(wù)院第270號(hào)令第三條規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)，屬于部分公民放假節(jié)日及紀(jì)念日，分別為：婦女節(jié)，婦女放假半天；青年節(jié)，14歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)，13周歲以下的少年兒童放假1天；建軍節(jié)，現(xiàn)役軍人放假半天。

　　法律界人士介紹，如何處理放假問(wèn)題，各個(gè)單位都有不同，有些公司確因業(yè)務(wù)性質(zhì)等原因，無(wú)法在婦女節(jié)特設(shè)假期，可以考慮另外擇日調(diào)休，或加發(fā)加班工資予以補(bǔ)償，這些都可以和員工進(jìn)行協(xié)商。

　　吳先生妻子所在公司人事部門一位負(fù)責(zé)人，在接受記者采訪時(shí)表示，由于公司負(fù)責(zé)國(guó)際物流業(yè)務(wù)，工作連續(xù)性較強(qiáng)，因此不在婦女節(jié)特設(shè)假期，但會(huì)盡量讓員工做到勞逸結(jié)合。（吳智建、徐軼汝）