女性職業(yè)生涯與家庭和諧發(fā)展五要素

    記者：女性在處理家庭與職業(yè)發(fā)展關(guān)系中需要注意哪些問題？

    廖泉文：有五點(diǎn)需要注意的：一是“女強(qiáng)人”應(yīng)有平常心。許多女性的事業(yè)獲得了極大的發(fā)展，并被社會(huì)譽(yù)為“女強(qiáng)人”。事業(yè)的成功和隨之而來的地位改變，使不少“女強(qiáng)人”自身無法正確對(duì)待事業(yè)和家庭的矛盾，用社會(huì)角色代替家庭角色，使丈夫孩子受到雙重壓力：社會(huì)的壓力和家庭的壓力。“女強(qiáng)人”這種內(nèi)在不成熟的表現(xiàn)，揭示了我們必須對(duì)女性的教育加上一課：“女強(qiáng)人”應(yīng)有平常心。在事業(yè)上，你可以是科學(xué)家、教授、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，但在家里必須與丈夫分擔(dān)家務(wù)，關(guān)心家人，保持女性溫柔、細(xì)致、體貼的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)個(gè)好妻子、好母親。平常心可以凈化人的心靈，升華人的追求，提高人的涵養(yǎng)，增加人的愛心。平常心會(huì)愛人和被人愛，成功地完成雙重角色的互換。 

    二是加強(qiáng)情商教育，提高多重角色中的人際協(xié)調(diào)能力。女性作為一個(gè)社會(huì)角色，除了努力工作，在均等的競爭機(jī)會(huì)中追求自我完善和自我實(shí)現(xiàn)外，人們對(duì)女性還寄予更多的希望，希望她能協(xié)調(diào)好各方之間的關(guān)系，能夠給人安全和溫和的感覺，能彌補(bǔ)粗心的男性的不足，能夠給群體以更多的快樂�？傊�，社會(huì)要求女性是高情商的，能理解人，能處理好各種關(guān)系。 

    三是增強(qiáng)一種觀念：“女性與男性一樣具有撫養(yǎng)子女、維持家庭的共同責(zé)任”。當(dāng)現(xiàn)代教育破除了男女不平等的諸多信條時(shí)，部分女性卻保留了減輕自己責(zé)任的傳統(tǒng)的家庭角色，即不承擔(dān)撫養(yǎng)子女責(zé)任的角色。當(dāng)婚姻關(guān)系解體，女性不能分擔(dān)帶給男性的養(yǎng)親教子的苦惱時(shí)，男女平等實(shí)際上仍是一種空談。因此，應(yīng)在擁有均等發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，提倡均等的社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任。 

   四要意識(shí)到取得社會(huì)家務(wù)服務(wù)的必要性。目前已開發(fā)的食品超市，解決了女性部分的家務(wù)勞動(dòng)。在這一方面，社會(huì)的潛力仍然很大，包括家庭鐘點(diǎn)工服務(wù)、若干個(gè)小家庭服務(wù)的對(duì)口味的連鎖飯店、保姆服務(wù)等。女性應(yīng)該盡量利用這些資源來減輕工作與家庭時(shí)間分配方面的矛盾。 

    五是女性認(rèn)識(shí)到競爭的社會(huì)必須先自強(qiáng)。自古以來，男主外女主內(nèi)，女性在漫長的歷史中總是依賴男人主持一切。女性盡管辛苦，但對(duì)社會(huì)的責(zé)任小。但是，現(xiàn)代競爭的社會(huì)把女性和男性推到同一競爭場(chǎng)所。面對(duì)無情的競爭機(jī)制，任何依賴他人的夢(mèng)想都成為泡影。在職業(yè)競爭中，性別的意識(shí)被淡化了，在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，女性的依賴性不復(fù)存在。為了發(fā)展自己，女性不再依賴他人，她們將從“小鳥依人”的弱者變成“雄鷹展翅”的強(qiáng)者。