成功面試的經(jīng)驗與細節(jié)

    面試其實并不復(fù)雜，無非是招聘方看完簡歷后，進一步考考求職者的素質(zhì)和能力。所以面試中保持良好的心態(tài)是最重要的。除了專業(yè)知識，一些基本問題是需要引起重視的。

    自信很重要

    根據(jù)對一些求職者的訪談，大部分的人倒不是不相信自己的能力，而是有“完美情結(jié)”，因為現(xiàn)在各種面試的“招式”五花八門，擔心自己會“一招不慎，滿盤皆輸”。其實面試是個系統(tǒng)過程，一道問題沒有做好或者回答好，招聘方并不會實行“一票否決”，一般都會看你在整個過程中的綜合表現(xiàn)，不會讓你其他方面的精彩表現(xiàn)白白的付之東流。

    誠實最基本

    如前所述，面試其實就是人與人交流。在這之前，你們互不認識，這是第一次打交道，僅僅從交流的角度來說，誠實都是應(yīng)該守住的底線。在面試中，當然要對自己的缺點或者以前做得不夠的地方加以技巧性的表達，但對于一些事實性的東西，需要一種坦然的態(tài)度。還有的求職者為取悅主考官，一味違背自己的初衷，逢迎對方，甚至不惜拿自己的基本人格開玩笑，其實，這也是對自己的不誠實！越是大公司，對人的職業(yè)態(tài)度和個人品德都非常注重。

    學(xué)會靈活運用

    對于專業(yè)知識，要注重實踐能力的運用，切忌死記硬背。古人云“授之以魚不如授之以漁”，所以，學(xué)好“捕魚”的技術(shù)才是最重要的！許多有過著名企業(yè)應(yīng)聘經(jīng)歷的人都知道，主考官提出的大部分問題，都與書本資料上的給出的答案不盡相同或者并非只有一個正確答案，此時就要注意靈活運用所學(xué)知識以及語言表達技巧，在極短的時間里給出一個最佳的解決方案，答案中要透出靈活，不要一開始就把話講死，暴露你只能生搬硬套書本知識的缺點。

    話不在多在精

    面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。見招拆招，求職者面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。話在于精而不在于多，該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。