王龍

    中國(guó)人才研究會(huì)超常教育專業(yè)委員會(huì)理事，清華大學(xué)認(rèn)證心理督導(dǎo)師，美國(guó)南加州大學(xué)管理學(xué)院（中國(guó)）教授，中央電視臺(tái) “莫高杯” 首屆青年素質(zhì)大賽專家評(píng)委。曾應(yīng)邀在清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、外交學(xué)院、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京科技大學(xué)、國(guó)院關(guān)系學(xué)院、北京林業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、重慶大學(xué)、東北大學(xué)、西安交大經(jīng)管學(xué)院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、南京師范大學(xué)等多家院校講學(xué)，并為多家MBA講習(xí)所授課。

    主要培訓(xùn)領(lǐng)域： 《管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)的魅力》、《廿一世紀(jì)成功經(jīng)理人》、《問題的分析與決策的制定》、《情商與沖突管理》、《有效的時(shí)間管理》、《如何有效地參與和主持會(huì)議》、《通過客戶服務(wù)建立忠誠(chéng)客戶關(guān)系》等。

    曾經(jīng)服務(wù)過的客戶： 北京公交總公司、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、北京鐵路局、北京巴士股份有限公司、北京中建一局一公司、北京中建一局二公司、北京東方化工廠、北京一輕控股有限公司、北京紡織局、北京地鐵公安分局、北京京儀有限責(zé)任公司、北京門頭溝區(qū)委、北京西城區(qū)區(qū)委、成都市委、沈陽市委、解放軍302醫(yī)院、解放軍總后直屬汽車團(tuán)、解放軍總后直屬訊團(tuán)、解放軍藥檢所、福建星網(wǎng)銳捷等多家企事業(yè)單位。

    注冊(cè)時(shí)間： 2006-11-01

    其它信息： 評(píng)價(jià)或榮譽(yù) ：

    王教授學(xué)識(shí)廣博、經(jīng)驗(yàn)豐厚、他的演講“寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中”，風(fēng)格生動(dòng)、幽默，深入淺出，對(duì)學(xué)員具極大的吸引力和感悟力，被稱為被市場(chǎng)打造的金牌“教授”。

    王龍教授是我國(guó)著名的心理學(xué)督導(dǎo)師，對(duì)心理學(xué)有20多年的研究，對(duì)如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人總結(jié)出了一套非常實(shí)用的理論。他通過理論、案例和課堂心理實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的方式，把學(xué)員們帶入一個(gè)模擬的領(lǐng)導(dǎo)管理演習(xí)中，使學(xué)員們真正體驗(yàn)和感受到什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，應(yīng)當(dāng)如何做一名優(yōu)秀的管理者。為了加深學(xué)員對(duì)理論的理解，王龍教授對(duì)學(xué)員進(jìn)行了分組訓(xùn)練，用心理學(xué)的方法解析暴露出來的問題。學(xué)員譚莉說，原來一直認(rèn)為自己在企業(yè)管理方面做得很好了，通過這堂演習(xí)課才發(fā)覺，自己在管理方面還有不少缺項(xiàng)，需要補(bǔ)上這一課。第一次參加試聽的新學(xué)員谷紅君說，教授一番指點(diǎn)，勝過幾年實(shí)踐，原來還對(duì)參加MBA班能否學(xué)到實(shí)用的東西心存疑慮，現(xiàn)在看來，這種擔(dān)心是多余的。