劣質(zhì)皮鞋沖抵員工辛苦錢

    年底到了，就在辛苦了一年的員工盼著結(jié)清全年工資之時，位于市區(qū)雙嶼的澳得麗鞋業(yè)卻出現(xiàn)用積壓皮鞋來沖抵員工薪水的怪事。昨晚，該廠多名員工向本報投訴了此事。

　　昨晚，記者來到該廠時，大門口正聚著二三十名手拎皮鞋的男女員工。一名男員工指著手頭的白色女式?jīng)鲂瑲鈶嵉卣f：“廠里扣工資事先并沒有告訴我們，發(fā)的又是賣不出去的積壓劣質(zhì)鞋，有的甚至一只37碼，一只35碼�！�

　　據(jù)該廠員工反映，大部分人收到的是4雙皮鞋，少數(shù)員工則有七八雙。在員工多次理論后，廠方把扣除的工資總額從120元最后降至70元。但許多員工仍認(rèn)為廠方應(yīng)收回鞋子，補(bǔ)足工資�！鞍牡名悺逼髽I(yè)主則表示，此舉實(shí)在出于無奈。由于質(zhì)量意識薄弱，不少員工生產(chǎn)出了相當(dāng)數(shù)量的殘次品，為強(qiáng)化質(zhì)量意識，廠里覺得有必要讓這部分員工為自己生產(chǎn)的劣質(zhì)鞋“買單”。據(jù)他介紹，企業(yè)共向70多人發(fā)放了皮鞋，四雙鞋的批發(fā)價總額在120元以上，以70元的價格給員工“并不過分”。

　　今天上午記者就此采訪了市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)。支隊(duì)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者有全額領(lǐng)取工資的權(quán)利，企業(yè)以實(shí)物扣除工資須經(jīng)員工同意，不得強(qiáng)制。該負(fù)責(zé)人指出，企業(yè)強(qiáng)化員工質(zhì)量意識應(yīng)通過嚴(yán)格日常管理來達(dá)到目的，不能用劣質(zhì)鞋抵薪的做法進(jìn)行“質(zhì)量懲戒”。

　　市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)表示他們將介入調(diào)查此案。