煙臺亮出人才引進(jìn)“指揮棒”

    1月16日記者從煙臺市人事局獲悉，日前公布的《煙臺市2006－2007年度制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)目錄》對煙臺市年度的人才引進(jìn)進(jìn)行了規(guī)劃：高層次緊缺人才、高技能實(shí)用型人才缺口極大，需求緊迫度高；而一般性計算機(jī)類人才已經(jīng)供大于求，建議引進(jìn)人才時有所側(cè)重。據(jù)介紹，作為煙臺市人才引進(jìn)“指揮棒”的《目錄》將有助于引導(dǎo)各類高層次人才向煙臺流動和集聚，有助于把煙臺全市的急需緊缺人才配置到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和領(lǐng)域。

    據(jù)介紹，省委省政府2003年做出建設(shè)膠東半島制造業(yè)基地決策部署后，煙臺市確定了發(fā)展機(jī)械制造業(yè)和電子信息、食品加工、黃金工業(yè)等四個支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，煙臺市制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才需求隨之迅速增長。但由于在引進(jìn)人才方面各自為戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)致目前煙臺市出現(xiàn)了人才存量不足、結(jié)構(gòu)不合理和創(chuàng)新型人才匱乏等問題。為此，煙臺市人事局和山東工商學(xué)院合作編制了該《目錄》。

    據(jù)《目錄》編制負(fù)責(zé)人之一、山東工商學(xué)院教授楊峰麗介紹，在目錄編制過程中，抽樣調(diào)查了煙臺市2000多家企業(yè)，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了定量、定性分析，同時分析了近年來全市人才隊(duì)伍增長變化情況、人才市場供求狀況，結(jié)論表明：目前煙臺市機(jī)械類、電子類人才缺口極大，技能型人才缺口已達(dá)50％，而一般性計算機(jī)類人才嚴(yán)重供大于求。

    記者注意到，《目錄》從“人才類別、崗位類別、專業(yè)或知識背景要求、需求程度說明、學(xué)歷及能力要求、從何處引進(jìn)及引進(jìn)方式”等六個方面將煙臺市今年需引進(jìn)的人才分十大類別進(jìn)行了分析建議。其中對高層次緊缺人才、高技能實(shí)用型人才進(jìn)行了單列，突出表明上述人才對煙臺而言戰(zhàn)略性缺口大、需求緊迫度高。

    據(jù)煙臺市人事局負(fù)責(zé)人介紹，目前該《目錄》已向煙臺市各級部門和企事業(yè)單位全面印發(fā)，將對煙臺人才引進(jìn)起到宏觀調(diào)控的指導(dǎo)作用，也為相關(guān)單位制定有關(guān)人才政策和中短期人才規(guī)劃提供了重要參考。