南京2007年才市三大展望

    2006年的人才交流工作即將落下帷幕，在2007年，南京的人才資源配置格局將有什么新變化，朝陽職位將有什么新熱門，人才市場的服務(wù)平臺又將有哪些新亮點？近日，南京市人才服務(wù)中心孫建筑主任對明年本地才市做了預(yù)測和展望。

    “跨江發(fā)展”引導(dǎo)區(qū)域

    人才合理流動

    今年，南京市第十二次黨代會確定了“以江為軸，跨江發(fā)展”的重點發(fā)展戰(zhàn)略，力爭通過未來5到10年的努力，使南京成為長江流域最具活力的地區(qū)之一。2007年此戰(zhàn)略得以正式實施，人才流動的區(qū)域特征將進(jìn)一步凸顯，因此，南京市區(qū)縣聯(lián)動的人才資源配置合作體系將得到完善。在以市級平臺為主軸，以位于高淳的江蘇新農(nóng)村實用人才市場和位于六合的南京江北農(nóng)村人才市場等郊區(qū)縣平臺為主要支撐的“南京人才大市場”體系的聯(lián)動作用下，各類人才在市區(qū)及郊縣經(jīng)濟的擇業(yè)渠道將得以暢通，就業(yè)機會也將相對增加，南京與周邊地區(qū)的人才對接將更加緊密。

    “五大中心”推動

    相關(guān)人才需求增長

    同樣是南京2006年制定的重點發(fā)展戰(zhàn)略，“五大中心”的構(gòu)建將強力推動制造、商務(wù)、研發(fā)、物流、航運、文化、休閑、房地產(chǎn)、教育、生態(tài)、環(huán)保等多類行業(yè)的快速發(fā)展，可以預(yù)見，相關(guān)的人才需求也將水漲船高。特別是借打造長三角先進(jìn)制造業(yè)中心和全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心的規(guī)劃，制造業(yè)人才和服務(wù)業(yè)人才的需求增長將更加明顯，據(jù)南京人才市場統(tǒng)計，今年南京制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的人才需求約為3萬多人，預(yù)計明年增長幅度將達(dá)到20%-30%。人才需求的快速增長，不僅將為現(xiàn)場招聘會與網(wǎng)上才市兩大主流平臺的長效發(fā)展打牢基礎(chǔ)，也將使藍(lán)領(lǐng)配送、人才租賃等新興用工方式獲得更多的服務(wù)推廣機遇。此外，根據(jù)今年的發(fā)展趨勢，從職位分類上來說，營銷、機械、電子、自動化、IT、建筑、通信、化工、客服、行政，預(yù)計將是明年的前十名熱門職位。

    “培訓(xùn)熱”理性升溫

    由于才市競爭激烈以及各類用人單位擇才觀的實用型轉(zhuǎn)變，各類專業(yè)技能社會化培訓(xùn)依然將是求職者尋求發(fā)展機遇的“敲門磚”。由于市面上社會化培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)項目眾多，相比之下，求職者將對國家認(rèn)證的培訓(xùn)項目投去更多的目光，例如企業(yè)人力資源管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)師、項目管理師、營銷師、秘書等。這些培訓(xùn)得到了國家相關(guān)部門的權(quán)威認(rèn)證，在培訓(xùn)層次上也能滿足初、中、高三類人才的不同需求，因此，明年才市的培訓(xùn)熱預(yù)計將以此為主，得到理性升溫。