職場(chǎng):別讓壓力困住你
近日的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,有25.04%的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康問(wèn)題!
的確,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),壓力如影隨形。或許你游刃有余,毫不費(fèi)力就能收放自如;或許你舉步維艱,拼命旋轉(zhuǎn)也轉(zhuǎn)不出壓力的旋渦。死死相撐,透支自己,遠(yuǎn)非明智之舉;適當(dāng)減壓,輕松應(yīng)對(duì),才能挑戰(zhàn)工作極限。
人物:韓濤
職業(yè):財(cái)務(wù)經(jīng)理
策略:從尋求外援到自我調(diào)節(jié)
從升遷那天起,周?chē)碌哪抗饩驮僖膊幌駨那澳敲慈岷土。單位辦公室緊張,兩個(gè)部門(mén)的六七個(gè)人擠在一個(gè)辦公室工作。小小的空間,誰(shuí)做什么,誰(shuí)在議論什么都看得一清二楚。我找不到被敵視的原因,只好對(duì)父母或朋友訴說(shuō),最后他們的心情也開(kāi)始陰郁起來(lái)。
沒(méi)辦法,還得靠自己。我開(kāi)始向自己的承受力挑戰(zhàn),命令自己對(duì)別人的議論絕不理睬,做好本職工作要緊。那段時(shí)間我很壓抑。一個(gè)單位的中層小干部,處在上壓下擠的人際關(guān)系網(wǎng)里真的很艱難,我知道只能靠自己調(diào)節(jié)心態(tài),畢竟靠跳槽來(lái)逃避是不明智的。
由于我沒(méi)有放棄工作,業(yè)績(jī)有目共睹,支持我的人越來(lái)越多。后來(lái)我才知道,一切的不快都是由于我取代別人升了職,F(xiàn)在,偶爾還是會(huì)有被領(lǐng)導(dǎo)冤枉或者無(wú)故挨訓(xùn)、遭到別人排擠之類(lèi)的事,但是我已經(jīng)知道應(yīng)該怎么處理了。
我的秘訣是,保持平和的心態(tài),做好自己的本職,一切都會(huì)過(guò)去的。
人物:呂平
職業(yè):售樓經(jīng)理
策略:把自己“流放”
整整5年了,我一柔弱女子,拼殺在職場(chǎng),小小年紀(jì)成了黃臉婆不說(shuō),種種壓力積聚在心口,隨時(shí)有爆發(fā)的危險(xiǎn)。某天經(jīng)過(guò)長(zhǎng)途客運(yùn)站,看著來(lái)來(lái)往往的車(chē)輛,一個(gè)大膽的設(shè)想跳了出來(lái):我要把自己“流放”到一個(gè)陌生的周邊小城。車(chē)廂里播放著刀郎的《2002年的第一場(chǎng)雪》。登上了高速,目光所到之處非常開(kāi)闊,陽(yáng)光,藍(lán)天,那些消失在記憶深處的意氣風(fēng)發(fā)或傷感浪漫的片斷,突然間又回來(lái)了。
平日里嚴(yán)肅的臉舒展開(kāi)來(lái),步履輕盈,我向迎面走來(lái)的每一個(gè)人微笑。走累了,隨便撿一家小吃店,要了一碗小米粥,一碟素淡的青菜,一壺綠茶。沒(méi)有壓抑,沒(méi)有繁瑣,小靈通已經(jīng)不在服務(wù)區(qū)。
其實(shí),每個(gè)人的個(gè)性、境遇都不一樣,遇到的壓力和解決的辦法肯定也不相同。關(guān)鍵是你要找到能讓你放松的方式。適合你的,就是最好的。
人物:劉亮
職業(yè):自由撰稿人
策略:保持平常心 不過(guò)分加壓
在與上司發(fā)生N次沖突后,我決定辭職回家做一個(gè)自由撰稿人。有時(shí)候?yàn)榱粟s約稿,不得不連夜寫(xiě),等到稿子寫(xiě)好發(fā)出去,卻怎么也睡不著了。
腦子還在想著剛寫(xiě)好的稿子,不知道是否能通過(guò)。如果編輯覺(jué)得有什么需要修改的地方就會(huì)打電話過(guò)來(lái),這覺(jué)肯定是沒(méi)法睡了。這樣一來(lái),白天黑夜不分,人體的生物鐘也被擾亂了,焦慮、失眠、緊張、憂郁、多夢(mèng)、頭痛這些癥狀時(shí)時(shí)圍困著我。
我漸漸學(xué)會(huì)了不自我過(guò)分加壓,不僅不能為退稿多喪失信心。還要以樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)困頓。我學(xué)會(huì)了宣泄,感到壓力過(guò)大時(shí),就找朋友傾訴,或者讀小說(shuō)、聽(tīng)音樂(lè)、看電影。
人的發(fā)展本來(lái)就是曲折前行的,因此在工作中一定要懂得“知足常樂(lè)”,低落的時(shí)候往后看看自己的成績(jī),情緒高漲的時(shí)候看看前面的目標(biāo),寵辱不驚,始終以愉悅的心情對(duì)待每一次考驗(yàn)。
你有“職業(yè)心病”嗎?
特征:
1、認(rèn)知障礙-不能集中注意力-難以承受工作壓力-情緒困擾-自卑和受歧視;
2、焦慮抑郁-憂慮和失落感-職業(yè)前途黯淡-缺乏自我控制力;
3、不良愛(ài)好-暴力傾向-有自殺念頭-家庭或婚姻生活失敗;
4、環(huán)境適應(yīng)困難-人際關(guān)系協(xié)調(diào)困難-文化沖突。
后果:缺勤率增加、離職率增加、事故率增加、工作效率降低、工作積極性降低、資源管理開(kāi)支如用于招聘、培訓(xùn)和醫(yī)療等的費(fèi)用加大,使企業(yè)無(wú)端地感染“精神病毒”,甚至“死亡”。
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