白領(lǐng)新生代，你是哪一“族”

    新生代白領(lǐng)，是指上個世紀(jì)70年代后半期出生的職場中人，他們是在知識經(jīng)濟波瀾壯闊的背景下進入職場的，他們以不同于父輩的新鮮氣質(zhì)沖擊著傳統(tǒng)的生活方式、工作方式和價值觀�！捌�一族”、“SOHO一族”、“低薪休閑族”、“新貧族”是他們的代名詞。

　　“低薪休閑族”：拒絕做經(jīng)濟動物

　　◎現(xiàn)象

　　做牛做馬工作一個月拿萬元薪水；工作清閑但月底工資條上只有可憐的一兩千。如果要在兩者中選其一，40歲的中年人和二十出頭的新人類的回答往往大相徑庭。

　　是的，如果幾年前他們還被視為異類的話，起碼現(xiàn)在新人類們的聲音已經(jīng)響亮起來了，這源于他們的自信，還有長輩們的寬容。和上一代比起來，他們并不希望上班有著那么沉重的生存意味。沒有人逼著自己為工作嘔心瀝血，業(yè)績表上“勇攀新高”，評價有個“及格”就夠了；但最好每天睡到自然醒才上班，在辦公室能上“QQ”聊天泡美眉，工作三下五除二就能對付過去，雙休之外更有大把的假期能去逛街購物、在海灘上曬曬陽光……至于工資嘛，勉強夠花就算了。

　　◎特征

　　經(jīng)常休假或辭職，然后獨自穿行名山大川，體驗風(fēng)餐露宿的快樂；放棄假日豐厚的加班費，結(jié)伴驅(qū)車馳騁于荒山大漠；因為周末經(jīng)常出差，和經(jīng)理鬧翻臉。在轉(zhuǎn)工跳槽時，寧可要低職低薪，甚至主動放棄高職高薪，為的是擁有一份悠閑和快樂的心情……

　　◎理由

　　1、生命誠可貴

　　王先生年輕能干，在一家大型日資電子廠做部門主管多年，月薪近萬元。但最近卻要辭職，并且態(tài)度堅決。他的理由是因為工作太忙，長年累月加班加點，身心疲憊到極點，最近到醫(yī)院體檢，發(fā)現(xiàn)患了高血壓，王先生為此沮喪不已�！敖】悼墒亲畲蟮呢敻谎�。”在高薪與身體不可兼得時，王先生只好放棄高薪工作，另外找了個加班少（當(dāng)然薪水也少）的單位上班�！拔椰F(xiàn)在也很愜意，時間多了，有空就沐沐足，假日和女友逛逛街，錢少的生活好像更有感覺�！蓖跸壬�說。

　　2、生活需質(zhì)量

　　26歲的陳小姐曾做銷售經(jīng)理，月薪在5000元以上。但她的工作壓力太大，每天的睡眠時間常年在5小時以內(nèi)，更談不上陪家人去休閑和購物。去年9月，她突然辭職，去了一家每天只工作7小時、每周有兩天休息的單位工作，盡管現(xiàn)在的月薪只有兩千元左右，但她覺得自己的選擇是對的。因為自從換工作之后，她的業(yè)余生活充實多了，工作起來也精力充沛，與家人在一起的時間也開心很多，擁有一份輕松寫意的心情比什么都重要。
　　無獨有偶，在一家大型集團公司擔(dān)任要職的阿松也在去年國慶辭職了。他去年國慶期間本想利用長假去張家界瘋玩一趟，但公司卻下通知全體員工加班4天，任何人不得無故請假。盡管阿松底薪很高，節(jié)假日加班費一天近三四百元，可他并沒半點欣喜，反而很無奈。在旅游與加班之間，阿松經(jīng)過一輪激烈的思想斗爭，終于選擇了前者。在他看來，在這樣的公司工作，很快會讓自己厭倦，與其如此，不如早作了斷，還不至于錯過國慶留給自己的旅游大餐。

　　◎觀點

　　也許，部分過來人還是不能理解“低薪休閑族”對生活以及工作的“游戲”態(tài)度，但在新生代白領(lǐng)看來，這就是他們想要的方式。求職、工作的觀念，在他們的身上，到底有了不一樣的變化。

　　白領(lǐng)新生代有一個共性：他們重視靈活性、生活選擇和獲得工作的滿意感。家庭和人際關(guān)系對于他們來說非常重要。他們也喜歡團隊作業(yè)。

　　作為職業(yè)成功的標(biāo)志，金錢對白領(lǐng)新生代來說相當(dāng)重要，但他們更愿意以工資提升、職位、安全感和晉升來換取更多的閑暇時間和各種各樣的生活方式。為了尋求生活中的平衡點，他們不太愿意像前輩那樣為了雇主而犧牲個人生活。他們重視的價值觀是真正的友情、快樂和幸福。這也就是“低薪休閑族”為什么興起的原因。

　　“漂一族”：職場候鳥棲息何處？

　　◎現(xiàn)象

　　職場上有這么一個部落：生活對他們來說，就是從一個工作到另一個工作，頻繁地跳槽，追求穩(wěn)定的工作在他們看來，是一種保守落伍的觀念。盡管有收入甚至還是高薪，可他們卻沒有一個屬于自己的完整意義上的家，這就是流浪在職場的“漂一族”。

　　◎特征

　　只租房不買房，只打的不買車，只買報不訂報，既不跟父母要錢，也不給父母錢。他們選擇了“鳥式就業(yè)”，像自由飛翔的鳥兒一樣，哪兒有食物，便在那里擇枝而棲。

　　◎理由

　　要解釋漂泊的理由并不容易。新生代白領(lǐng)漂泊的內(nèi)容千差萬別，但漂泊的理由卻很有共性，用三毛所寫的來形容倒挺妥當(dāng)：“為了夢中的橄欖樹”。

　　“漂一族”講述漂泊的理由往往是激情有余，卻顯得太過模糊，有點海市蜃樓的味道。那是因為有每一位職場“吉普賽人”心中，都有一棵自己的橄欖樹。為此，他們甘愿到處漂泊，生活動蕩，對流浪甘之若飴。這棵“橄欖樹”可能是財富，也可能是愛情，或者還可能是一些說不清也道不明的感覺、體驗——就如一位業(yè)余詩人所言：“漂泊就是漂泊的理由”。

　　擔(dān)任某廣告公司文案創(chuàng)意的鐘響，前幾天又辭職了，這已經(jīng)是他今年以來第三次炒老板魷魚了。學(xué)建筑出身的鐘響，畢業(yè)后分配到一家建筑公司當(dāng)一名業(yè)務(wù)代表，他認為這與自己的專業(yè)毫無關(guān)系，兩個月后辭職跳槽到一家設(shè)計院當(dāng)文員。三個月后，他又收拾東西跳槽了，原因是學(xué)不到想學(xué)的東西，事業(yè)沒有上升通道。鐘響反思自己的求職之路，覺得自己還沒有明確的就業(yè)目標(biāo)，便為自己訂制了一份事業(yè)發(fā)展計劃書，明確了自己的事業(yè)發(fā)展方向。不久后，鐘響應(yīng)聘到某廣告公司擔(dān)任地產(chǎn)文案創(chuàng)意。半年后他又打算辭職，理由是他對這份工作已失去激情，必須換個新的工作環(huán)境才能保持自己旺盛的工作狀態(tài)……

　　◎癥狀

　　不安于現(xiàn)狀：這是一個不安分的群體，他們永遠不滿足于既有的生存狀態(tài)，當(dāng)他們覺得自己可以向更高層次進發(fā)時，永遠不會為了眼前的利益而裹足不前。

　　注重內(nèi)心感受：他們更多地考慮自己想要什么，目前這份工作能夠帶來什么，自己能夠給工作創(chuàng)造什么樣的價值，而不是領(lǐng)導(dǎo)要自己做什么。

　　努力追求更高：他們會對自己有較高的要求，會努力地去補充自己的核心能量，而不是浮于表面、夸夸其談。

　　沒有歸屬感：不停地漂泊，但卻找不到一個可以施展的舞臺和有歸屬感的家園。

　　隨意性較強：沒有對市場和自身特點做最充分的分析和判斷，雖然有上進心，卻在上進的過程中因為找不準(zhǔn)路而茫然。

　　◎觀點

　　像鐘響這樣的職場“漂一族”不在少數(shù)，他們似乎天生就是些極不安分、富于冒險的家伙。在他們的眼里，激情和理想高于一切。

　　擁有高薪的王小姐將追求不同的人生體驗奉為自己的“橄欖樹”，職業(yè)只是帶給她不同體驗的手段，所以，每一份工作她都做不到兩年，走馬燈似地在各大城市里漂著。其實，頻繁跳槽使她失去了很多，每次“遷徙”到了新的城市都意味著一切都得從頭開始。她在一家公司做到第二年末時，因為業(yè)績突出，主管打算提拔她為部門副經(jīng)理，可她最終還是決定到一個新的城市去“漂”。同事們都為她惋惜，可她認為，為別人的想法而改變自己的決定是件非常愚蠢的事情。

　　幻想是職場“漂一族”的最大愛好，他們都是職場追夢人。在職場“漂一族”眼里，工作是沒有高低貴賤之分的，為了心中的那棵“橄欖樹”，什么樣的工作都可以做。

　　想說就說、想做就做、大膽、熱情、個性、自由，“漂一族”給職場注入的這些新元素，打造了一道職場上最時尚、最新銳的風(fēng)景線。

　　“新貧族”：心無雜念享受現(xiàn)在

　　◎現(xiàn)象

　　他們經(jīng)常沒錢，經(jīng)常借錢，掙得不少，花得更多。她們有錢時什么都敢玩，什么都敢買，沒錢時便一貧如洗，艱難度日，拿著豐厚的薪水，卻打起貧窮的旗號，這就是誕生于寫字樓里的白領(lǐng)“新貧族”。

　　◎特征

　　年輕，經(jīng)濟、生活獨立，以單身女性居多；高學(xué)歷，高收入，高消費，月初當(dāng)富翁，月末做窮人。既無銀行存款，又無自己的物業(yè)，二十幾歲仍與父母住在一起，交很少一點伙食費，大多數(shù)收入花費在服飾、化妝、下館子、泡吧、旅游上。

　　◎理由

　　能拿高薪證明了他們的智商不低，但他們的財商一般卻小于或等于零，他們每個月的收入雖高，但花起來更快，他們從來沒有擺脫過經(jīng)濟危機，但他們有賺錢的能力，所以千金散盡還復(fù)來。他們有自己的處世原則和生活方式，錢是自己掙的，隨便自己怎么花別人都管不著。錢的意義就是從貨幣變成實物，被吃掉、玩掉、用掉，在消費的過程中轉(zhuǎn)化成快樂的感覺。他們是美容院、健身房、西餐廳、專賣店、酒吧、舞廳的�？�。

　　◎個案

　　作為生活在繁華都市的年輕女性，今年28歲的廣告公司文案策劃鐘鐘有一番獨特的理解——高消費是一種責(zé)任，我有責(zé)任裝點美麗的馬路，有責(zé)任讓過著枯燥打工生活的男士回頭，驚嘆一聲“美女”！所以我喜歡漂亮的衣服和頂級的護膚品。我在一家外資廣告企業(yè)工作，辦公樓就在高檔購物中心云集的商業(yè)區(qū)，每天中午的一個小時足夠我置辦一套行頭，天天隨便逛逛，一個月里總有那么幾天要為逛街付出代價。我的月薪雖然只有7000元，卻可以一口氣花四五千元買下兩三條PORTS長裙。

　　我在廣告公司做文案策劃，天天面對著時尚，不花錢好像有點對不起自己的職業(yè)。從參加工作開始，我沒有存錢的習(xí)慣，卻養(yǎng)成了奢侈的“壞習(xí)慣”，為了宣泄工作的壓力，我會在周末和女友或同事去酒吧，開上兩三瓶價值300元的紅酒，喝個痛快。

　　我和純粹的物質(zhì)主義者不同，我還是一個文化消費主義者，每個月花在買書、購DVD和看演出上的花銷也要一兩千，看一場演出，最低價位的門票也要200元吧。這讓我和平庸瑣碎的生活隔離開來。

　　能夠這樣消費，還因為我是一個女孩，不必惦記著買房買車的事，和父母同住，沒有太大的壓力，自己掙錢自己花，有時花完了，還可以向父母要。父母也是高薪族，而且只有我這么一個女兒，雖然看到我花錢不留余地，偶爾也會說我?guī)拙�，但到了關(guān)鍵時候，還是會幫我的忙，比如我要出嫁了，他們還是會給我陪嫁品的�？粗�父母辛辛苦苦地存錢，小心翼翼地花錢，我常常為他們這樣生活覺得不值，前兩年才住進新的三室兩廳的房子，房款卻一次性付清。我若有了男朋友，就要勸他先貸款買房，一邊掙錢一邊還貸，還完貸款時，把房子的本錢也住了回來，這就是我們的超前消費理念。

　　◎隱憂

　　30歲的張紅是個美麗而能干的女孩，做房產(chǎn)銷售，每月收入至少有5000元。除了拿出一部分上交給父母作伙食費之外，她把剩下的錢都花在自己身上，是美容院、健身房、專賣店的常客。張紅是一個采購狂人，一旦有時尚商品問世，她總是第一時間消費和享受，另外，只要一有時間，她就把大把的錢奉獻給旅游事業(yè)。至今張紅沒有一分錢存款。她媽抱怨：“我這個女兒，身上有10元錢，就敢‘打的’，好像有10萬元似的�！倍鴱埣t卻認為，對于女人而言，金錢不是很大的財富，青春才是贏取世界的本錢。既然賺錢的目的就是為了過一種高質(zhì)量的生活，那么就應(yīng)該趁著還年輕好好享受生活，盡量延長短暫的青春。

　　可是張紅也有她的“弱項”，每當(dāng)聽到別人問她“你為什么還不結(jié)婚？”時，她的神色就會驟變。以致很多人在猜測：她是不是有什么問題？她是不是比完美的女人缺點什么？她的家人甚至把她找不到對象的原因歸究為她的“胡亂”花錢。為此，兩代人常常發(fā)生爭執(zhí)。

　　看來，即便像張紅這樣不做金錢的“奴隸”的人，依舊無法在生活中完全得到自己所期望的快樂。其實，“新貧族”們都患有程度不同的“情感缺乏癥”——女人30歲了還沒有找到感情的歸宿，轟轟烈烈的愛情來得快，去得也快……諸如此類，都有可能使她喪失對生活的滿意度。為了不整天陷入郁悶中，她不得不以購物和即時花費來使自己生活得充實些、再充實些。于是，就將自己賺來的錢，投入美容、健身、專賣店、飯店、酒吧、旅游等上面，重復(fù)循環(huán)在這個怪圈里。最后，高薪也變成了“新貧族”。從這個意義上說，像張紅這樣的“新貧族”都是些感性而脆弱的靈魂。她也許正是通過“花錢買熱鬧”，來忘卻情感方面的缺失。

　　◎觀點

　　“新貧族”與普通生活者存在著非常“對立”的生活態(tài)度，比如前者認為自己的生活背景是：物質(zhì)日趨豐富，人已經(jīng)被物化，消費文化與自身成長同步發(fā)展，消費意味著“花錢”，花錢所帶來的快樂感覺，才是真實的生活；后者認為，消費是維持生存的一種手段，辛苦賺來的錢胡亂花掉會令人心疼，人應(yīng)該善于使用物質(zhì)，這樣的生活才有意義。而專家則指出：人無遠慮，必有近憂，對于“新貧族”類似畸形的消費要進行正確的引導(dǎo)，避免因為追求高消費而引發(fā)不良后果。