老東家是你未來的人脈

    小劉剛調(diào)進(jìn)海淀區(qū)一家外資咨詢公司不久，因業(yè)務(wù)過硬很得新老板賞識(shí)，不久就有傳聞?wù)f新空缺出來的市場(chǎng)主管位置非他莫屬。最近，這家咨詢公司的老板想上一套自助式網(wǎng)上測(cè)評(píng)系統(tǒng)，聽說A公司用這套系統(tǒng)拓展市場(chǎng)的勢(shì)頭不錯(cuò)，而小劉正是從A公司出來的，老板就想派小劉到A公司去了解一下情況。

    這本來是一件很順手的事，但小劉卻為難了，因?yàn)樗�離職前和老東家起了沖突，鬧得不可開交。此事傳到新公司老板耳中，小劉在新老板心目中的印象大打折扣，升職之事也不了了之。

    飛翱商務(wù)咨詢有限公司人力資源主管Grace分析，小劉在離職前與原來老板吵翻實(shí)在不是明智之舉。雖然走人是遲早的事，但畢竟共事一場(chǎng)，臨走前應(yīng)盡量與老東家保持和睦關(guān)系。畢竟同在咨詢行業(yè)的高管圈子，同樣是市場(chǎng)工作，難保今后工作中不與老東家接觸，如此火爆離職，未來見面也尷尬，而老單位的人脈資源也別想利用了。所以，不論出于什么原因，不管多委屈，沒必要為泄一時(shí)之憤，在走的時(shí)候與原先單位里的上司或是同事弄僵，這不僅于事無(wú)補(bǔ)，并且對(duì)今后有害無(wú)益。如果對(duì)老東家有意見的話，可以心平氣和地提點(diǎn)看法，也算對(duì)公司做最后的貢獻(xiàn)；如果覺得已無(wú)話可說，微笑著離開，好聚好散，再見不難。