廣州：三成企業(yè)面臨薪酬上漲壓

    近日，專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)萬寶盛華（Manpower）發(fā)布的一項調(diào)查顯示，全球許多地區(qū)正出現(xiàn)專業(yè)人才短缺問題，迫使雇主們支付更高的工資。這些問題在亞太地區(qū)和美洲的部分地區(qū)最為嚴(yán)重。

    在中國內(nèi)地，由于技術(shù)人才短缺，超過三成的企業(yè)正支付比一年前更高的工資來吸引或留住人才。

    中國內(nèi)地有2618家企業(yè)參加了該項調(diào)查。這也是在中國內(nèi)地首次針對正在顯現(xiàn)的人才短缺問題以及這一問題是否正在導(dǎo)致工資增長而作的相關(guān)調(diào)查。

調(diào)查顯示，31%的中國內(nèi)地企業(yè)由于可供選擇的人才嚴(yán)重不足，從而在找尋長期專業(yè)人員時存在困難，這樣的情況正威脅企業(yè)的發(fā)展。

調(diào)查顯示，在廣州，有46%的企業(yè)表示將會招募更多長期專業(yè)員工，因為他們最難找到合格的專業(yè)員工。有57%的企業(yè)反映他們對于相同的職位企業(yè)要付出較去年更高的薪水才能吸引人才。而上海的企業(yè)則顯示出他們尋找專業(yè)員工的困難度最小，只有29%的企業(yè)表示如果有合適的人才他們將會進(jìn)行計劃外的招募。

調(diào)查顯示，制造業(yè)領(lǐng)域是填補(bǔ)職缺最難的行業(yè)。有34%的制造業(yè)企業(yè)在找尋合格的專業(yè)候選人方面存在困難。在薪資和福利的上漲方面體現(xiàn)得最為明顯的是礦業(yè)和建筑業(yè)，37%的該行業(yè)企業(yè)反映現(xiàn)在所支付的工資較去年高。

“專業(yè)人才短缺正愈發(fā)明顯。由于人才的短缺，許多企業(yè)通過提供具有競爭力的薪資和福利來吸引并留住人才，這一趨勢正在開始影響企業(yè)的利潤底線。”萬寶盛華中國區(qū)總裁吳若萱說。

據(jù)了解，今年早些時候萬寶盛華曾發(fā)布一份更為詳盡的有關(guān)中國的報告，該報告顯示，在內(nèi)地最難填補(bǔ)的工作職缺就是專業(yè)類職位，例如生產(chǎn)作業(yè)操作工、技術(shù)人員和工程師、管理層和高級管理人員以及經(jīng)驗豐富的銷售人員等。