吉林保姆身價一路飆升 家政行業(yè)供不應(yīng)求

    “十一”過后，又到了家政服務(wù)行業(yè)用工的高峰期。據(jù)悉，目前家政服務(wù)行業(yè)的市場價格基本處在歷史最高水平，而且供不應(yīng)求，普通家政服務(wù)人員的月工資同比增長百元。一些家庭出千元招聘住家保姆，仍遭遇“保姆難求”的局面。

　　長春市永春人力資源市場家政中心負責(zé)人胡雁表示，長春保姆的月工資水平已從400元至500元漲到600元至800元，該中心每個月能接到招工信息近500個，但最多只能滿足其中的半數(shù)需求。目前每名求職保姆平均擁有2.5個工作崗位可供選擇，創(chuàng)下該職業(yè)的求人倍率新高，保姆身價一路飆升。

　　“最缺的是包吃住的住家保姆，有的家庭肯出千元月薪卻招不到人�！遍L春市萬蕾家政事務(wù)所負責(zé)人說，從8月份起，不僅是住家保姆，連普通鐘點工都供不應(yīng)求。從9月中旬至今，事務(wù)所平均每天收到10多條家政服務(wù)招工信息，但只有30%的需求能夠得到滿足。

　　業(yè)內(nèi)人士在分析近期出現(xiàn)“保姆荒”的原因時指出，一方面是市民生活質(zhì)量提高，對保姆等家政服務(wù)員的需求量增加，所需的服務(wù)層次提升，也加劇了供給壓力；另一方面，由于近年來國家連續(xù)出臺惠農(nóng)政策，傳統(tǒng)的農(nóng)村保姆大量退出市場，又無人填補這個缺口，造成了供求失衡。另外，對接成功率不高也擴大了供求矛盾。保姆身價提高，選擇空間增大，與雇主對價格、服務(wù)的要求之間形成的矛盾也直接導(dǎo)致對接成功率不高，加劇了矛盾。

　　針對保姆身價大漲、供不應(yīng)求的狀況，就業(yè)服務(wù)部門負責(zé)人表示，這是市場供求變化的正常反應(yīng)。就業(yè)服務(wù)部門提醒雇主，不要給保姆設(shè)立太高的技能門檻。同時，保姆也應(yīng)多學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和水平，從而提升對接成功，緩解供求壓力。