十月競(jìng)爭(zhēng)職場(chǎng) 贏在定位價(jià)值觀的改變

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)，商業(yè)社會(huì)，人力資源的價(jià)值提升到了最重要的地位。對(duì)個(gè)人而言，這是一個(gè)最好的時(shí)代，但也是一個(gè)最殘酷的時(shí)代。社會(huì)上最不缺的就是人，要想在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中勝出，你必須修煉出一身好“功夫”，還要?jiǎng)?chuàng)建適合自己的職業(yè)路線和理想，尋求可持續(xù)發(fā)展的成功之路。

　　道理，人人都懂，可是卻很少有人能真正實(shí)行。隨遇而安和人的惰性是目前大多數(shù)職業(yè)人所面臨共同的問題。只有心血來潮的時(shí)候，才會(huì)計(jì)劃著做一些改變，做一些大事。但往往由于目標(biāo)的不明確和行動(dòng)的不確定而導(dǎo)致一些目標(biāo)和夢(mèng)想的擱淺。想想看，你是不是總在說：“明天我會(huì)這樣”“后天我會(huì)那樣”。在等待“明后天”中，你的生命就在不知不覺中被浪費(fèi)掉了。��

　　案例：

　　孫小姐95年開始參加工作，由于專科學(xué)的是機(jī)械專業(yè)，所以先是到了一家制造型企業(yè)從事設(shè)計(jì)類工作。就這樣踏實(shí)的做了五年后，由于公司體制改革，她被迫離開。出來后孫小姐又謀求到了另一家集團(tuán)公司技術(shù)類工作。經(jīng)過幾年的努力，她由最初的技術(shù)員提升到了技術(shù)主管的職位。薪水也由最初的2k提升到了5K左右。雖然處于發(fā)展中，但職業(yè)壓力和年齡問題還是讓孫小姐感覺到了困惑，做技術(shù)不可能做一輩子。雖然掛著技術(shù)主管的頭銜，但好多工作還是自己親自操作,而作為一名女性她還要兼顧家庭和孩子，很顯然她在技術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)到達(dá)了瓶徑。直屬上司技術(shù)部經(jīng)理已經(jīng)在這家公司服務(wù)了十多年，前年才提升上去。雖然能夠看到一些問題，但考慮到比較穩(wěn)定，所以孫小姐還是繼續(xù)做著。真正促使她出來另謀職業(yè)的原因是由于最近她在公司出現(xiàn)了一些人際關(guān)系方面的問題，但跳出來后卻突然發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并不像自己想的那樣，原以為憑著自己多年的技術(shù)背景，應(yīng)該很容易就可以謀求到一份適合的工作，但簡(jiǎn)歷投出去以后不是沒有回音就是情況不吻合，偶爾面試了幾家也因?yàn)樾剿�和職�?zé)的不匹配而導(dǎo)致失敗。眨眼間兩個(gè)多月的時(shí)間過去了，工作還是沒著落，究竟怎么辦呢？難道自己已經(jīng)被淘汰了嗎？帶著這一系列問題，她走進(jìn)了獨(dú)之秀職業(yè)顧問公司尋求專業(yè)的幫助。

　　分析：

　　毫無疑問，每個(gè)人都想盡可能地為自己謀得最大的利益，然而遺憾的是很多人常常選錯(cuò)了路。

　　像孫小姐這樣的情況雖然有著10年左右的技術(shù)背景，按理說謀求一份職業(yè)應(yīng)該不成問題。但她忽略了一個(gè)重心，就是作為一名女性再在此領(lǐng)域上發(fā)展能夠被行業(yè)和企業(yè)的認(rèn)同度有多大？孫小姐的職業(yè)領(lǐng)域基本都是以男性為主，而且階層也不高，從事這類職位的人員年齡結(jié)構(gòu)基本都在30歲以內(nèi)，而孫小姐已經(jīng)有33歲。當(dāng)你呆在一家企業(yè)中時(shí)感覺自己還有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，但當(dāng)出來后才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)是非常殘酷的。再就是簡(jiǎn)歷突出的內(nèi)容基本是以技術(shù)為中心，也許沒有別的東西可羅列。但如果謀求管理類職位技術(shù)固然重要，但更重要的是要突出自己的項(xiàng)目和管理經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)也是孫小姐很大的一個(gè)軟肋。孫小姐目前對(duì)下一份職業(yè)期望的價(jià)值是薪水能比現(xiàn)在高，發(fā)展具有穩(wěn)定持續(xù)等因素，那像孫小姐這樣的情況是否能夠達(dá)到這個(gè)期望值呢？

　　評(píng)估：

　　通過專家對(duì)孫小姐個(gè)性、背景、行業(yè)、技術(shù)、能力等各個(gè)方面進(jìn)行的綜合分析和評(píng)價(jià)并結(jié)合社會(huì)人才市場(chǎng)的需求結(jié)果來看，答案是否定的。首先她這個(gè)年齡謀求這樣的職位市場(chǎng)認(rèn)可度不高，比較困難；其次就算謀求到薪水也不會(huì)高，以前她能拿到5K的薪水主要原因是服務(wù)了6年的時(shí)間，按照市場(chǎng)價(jià)來看達(dá)不到這個(gè)數(shù)字。再就是發(fā)展也比較局限，這一領(lǐng)域多以男性為主，尤其技術(shù)加管理路線有8成以上都是男性，所以相比之下她的劣勢(shì)就更突出了。但如果讓她放低身價(jià)去謀求低一些的職位，經(jīng)驗(yàn)，能力等各方面也不適合。那究竟如何處理呢？

　　專家建議：

　　樹立正確的價(jià)值觀

　　如果想謀求到一份適合自己的職業(yè)，起點(diǎn)就先要樹立自己正確的價(jià)值觀。尤其是高不成低不就的職業(yè)人士，這一點(diǎn)尤其關(guān)鍵，因?yàn)閭�(gè)人的認(rèn)識(shí)和思維終究是有限的。就像孫小姐在這個(gè)領(lǐng)域自己身價(jià)和薪水都有一定的期望值的，如果切合實(shí)際這個(gè)期望值完全可以實(shí)現(xiàn)，如果出現(xiàn)偏差就只能會(huì)出現(xiàn)長時(shí)間謀求不到工作，或者頻繁跳槽變化。其次就是找自己適合工作的價(jià)值觀，只有做你適合的工作，你對(duì)工作的認(rèn)同感和滿意度才都會(huì)非常高。但有一部分人往往盲目的追求高薪高職，忽略了個(gè)性價(jià)值因素。到頭來不但沒有追求到高薪高職，還碰得頭破血流，可謂是得不償失。經(jīng)過專家的引導(dǎo)后孫小姐調(diào)整了自己對(duì)職業(yè)和事物價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，首先以心情為導(dǎo)向，找準(zhǔn)與自己匹配的職業(yè)謀求發(fā)展。薪水是衡量一個(gè)人價(jià)值的根本點(diǎn)，所以把既定的薪水也向切合實(shí)際化進(jìn)行了觀念的轉(zhuǎn)變。

　　確立切合實(shí)際的定位目標(biāo)

　　接下來就應(yīng)該確立適合的定位目標(biāo)，為自己后半生職業(yè)生涯尋求一個(gè)好的起點(diǎn)了。針對(duì)孫小姐的情況，獨(dú)之秀職業(yè)顧問的專家為其出具了E型發(fā)展方案：向咨詢公司中制造業(yè)技術(shù)實(shí)施管理顧問路線發(fā)展。一是孫小姐擁有10年的企業(yè)技術(shù)操作經(jīng)驗(yàn)背景，切合職位要求；二是她的氣質(zhì)和從內(nèi)心展出對(duì)職業(yè)的渴望也吻合向這一塊發(fā)展；三是學(xué)歷背景和能力都比較符合實(shí)際。如果謀求到這樣的職位可以為其帶來三大保障：一是不用擔(dān)心年齡的危機(jī)，可保一個(gè)可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定的局面；二是孫小姐由一個(gè)操作者變成教授者在生涯中是一種發(fā)展的轉(zhuǎn)變；三是薪酬會(huì)隨著她管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的增長而增長，突破了原有的薪水瓶徑。定位明確了后，究竟如何行動(dòng)呢？

　　經(jīng)驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)力充當(dāng)急先鋒

　　既然定位是通過專業(yè)機(jī)構(gòu)通過大量科學(xué)性，可行性分析出來的。那接下來就是如何讓其實(shí)施的問題。根據(jù)職場(chǎng)通用的求職業(yè)手段就是搜索適合的職位，投遞簡(jiǎn)歷，面試。但通用手段也有其特殊的一面，就是如何讓自己看中的職位不在溜走。所以針對(duì)孫小姐的情況，針對(duì)定位情況必須要加大潤色力度。此時(shí)她經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)力就完全充當(dāng)了求職的急先鋒，因?yàn)檫@一類的職位最看中一個(gè)人的價(jià)值和能力，要完全以實(shí)際來證明，所以專家針對(duì)孫小姐的情況進(jìn)行了項(xiàng)目整合和背景突出。在經(jīng)過近兩周的努力后，孫小姐終于得到了自己適合的Offer.因?yàn)橐婚_始屬于介入期，薪水可能比原先低了一點(diǎn)，但最關(guān)鍵的是她謀求到了適合自己長遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　這個(gè)年代只有兩種人：應(yīng)時(shí)而動(dòng)的和已經(jīng)“死亡”的。如果你總是這樣漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付，你就辜負(fù)了生命原本可能擁有的豐富和精彩。其實(shí)，成功并不神秘也不遙遠(yuǎn)，成功就是實(shí)現(xiàn)自己所設(shè)定的目標(biāo)。你有目標(biāo)嗎？你愿意為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而付出努力嗎？如果答案是肯定的，那么接下來你要做的，就是找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。如果是不確定的，或者經(jīng)過嘗試后失敗的，那就請(qǐng)你快速調(diào)整自己的價(jià)值觀，重新定位規(guī)劃，盡快走入正確的發(fā)展軌道。等待和盲目只會(huì)讓自己更加迷茫，正確的選擇是對(duì)自己一生的負(fù)責(zé)。

　　專家提醒您：

　　有什么樣的價(jià)值觀和理想就會(huì)擁有什么樣的人生。從定位與規(guī)劃做起，由內(nèi)而外全面造就自己！每個(gè)人都有一扇自內(nèi)開啟的“改變之門”，只要你愿意敞開胸懷，拋棄舊的思維，把良好準(zhǔn)則即刻變?yōu)樾袆?dòng)，成功就在你的掌握之中。