上海出臺十一五期間工會干部培訓(xùn)規(guī)劃

    記者8月28日從全國工會干部教育培訓(xùn)工作電視電話會議上海分會場獲悉，上海市總工會已出臺《“十一五”期間上海工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，提出新任工會主席到崗半年之內(nèi)必須參加培訓(xùn)，取得上崗資格；“十一五”期間，力爭80%以上組織、法律、保障、勞動保護、財務(wù)等工會業(yè)務(wù)干部實現(xiàn)持證上崗。

　　近年來，適應(yīng)上海經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求，上海工會組建工作取得突破性的進展。為了進一步提高工會干部的素質(zhì)，上海市總確定，“十一五”期間上海工會干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)是加強對各級工會主席的教育培訓(xùn)，包括工會主席上崗資格的培訓(xùn)；將實施各級工會專兼職干部的普遍輪訓(xùn)，中青年干部的集中培訓(xùn)，進行工會組織、理論政策研究、法律法規(guī)、勞動工資與社會保障、勞動安全與勞動保護、集體談判、民主管理、宣教文體、財會審計等專項業(yè)務(wù)教育，使廣大工會干部及時了解和掌握開展本職工作所必須的新知識、新技能。
　　據(jù)悉，上海市總工會還建立了包括激勵考核機制在內(nèi)的一系列制度，如工會干部參加和完成培訓(xùn)任務(wù)的情況將作為工作考核、評選先進和提拔任用的重要依據(jù)之一；凡沒有完成工會干部培訓(xùn)任務(wù)的工會組織，不能驗收為合格職工之家，不能參加模范職工之家的評選，工會干部不能評為先進個人。