三部門力推“IT人才育英培訓(xùn)工程”

    結(jié)業(yè)即就業(yè) 上崗即適應(yīng) 

    張詠梅

　　8月21日，“IT人才育英培訓(xùn)工程”舉行了首批學(xué)員結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮上，首批學(xué)員獲得了結(jié)業(yè)證書，并全部被用人單位錄用。

　　“IT人才育英培訓(xùn)工程” 由中國信息產(chǎn)業(yè)商會主辦，得到了國家教育部高等教育司、科技部高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化司和信息產(chǎn)業(yè)部電子信息產(chǎn)品管理司的指導(dǎo)和支持，于今年3月17日正式啟動。這項培訓(xùn)注重實踐和工程化，實訓(xùn)時間占了全部課時的80%左右，目的就是讓學(xué)員結(jié)業(yè)后，一進入企業(yè)馬上能動手投入工作，不再需要適應(yīng)過程；在培訓(xùn)中注重流程管理以及標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)員的團隊精神。這種培訓(xùn)形式得到了微軟、英特爾等國際企業(yè)的支持。

　　參加培訓(xùn)的學(xué)員主要來自“211工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生和IT企業(yè)在職人員，培訓(xùn)費用不高，還為優(yōu)秀學(xué)員提供獎學(xué)金。業(yè)界教育專家認為，招生進口把關(guān)嚴格，培訓(xùn)模式注重實踐，能從根本上解決畢業(yè)生就業(yè)前缺乏工作經(jīng)驗的尷尬，為他們將來的個人發(fā)展鋪平道路，避免掉進社會上劣質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)的陷阱。用人單位也可以節(jié)約招聘成本直接聘到有經(jīng)驗的“即用型”人才。

　　據(jù)悉，目前，該工程已經(jīng)在北京、杭州等城市全面落地，下一步將面向全國范圍內(nèi)推開。