西部校長集體呼吁：國家人才政策應向西部傾斜

    西部校長齊呼吁：人才政策國家應向我們傾斜
　　西部流失人才分為兩類：一種情況是上世紀50年代到西部去的老專家、學者，葉落歸根；另一種情況是上世紀80年代恢復高考制度后培養(yǎng)的一批中年骨干，因為東部的條件優(yōu)勢而“孔雀東南飛”

　　7月12日起，在上海舉行的“第三屆中外大學校長論壇”上，中國西部校長集體亮相，不僅讓他們有一次展示西部院校風采的機會，也帶來了西部院校的困惑，其中最讓校長們頭疼的就是西部高校人才的流失問題。
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　　這些校長，不論是在聽取其他高校校長的演講，還是在自由討論中，都表達了自己對于西部人才大量流失的擔憂。并且呼吁國家在財政和人事上實行宏觀調控，設立西部人才基金，以及更加靈活的人才流動輸送體制。

人才流失溯源

　　西部很多高校都是隨著三線建設蓬勃發(fā)展起來的，1964年至1980年17年間，在“備戰(zhàn)備荒為人民”、“好人好馬上三線”的時代號召下，幾百萬工人、干部、知識分子，到了中西部，國家累計投資2052億元，先后安排了1100多個大中型建設項目。

　　三線建設實質上也是當時的西部大開發(fā)，通過17年的三線建設，西部逐漸成了以交通、能源為基礎，以國防科技工業(yè)為重點，原材料工業(yè)和加工工業(yè)相配套，科研生產相結合，門類比較齊全的戰(zhàn)略后方基地，為中西部地區(qū)構建了現代工業(yè)的基本框架。

　　此外，當時在西部工作的收入高于東部地區(qū)�！耙粋�大學畢業(yè)生，月工資在北京工作是56元，西安是58.5元，蘭州是64元，青海就要有70多元。按照現在的狀況，如果上海一個教授一年8萬元，蘭州就應該10萬~15萬。”西北農林科技大學校長孫武學說。

　　進入上世紀80年代，國家的工作重點也轉到了經濟建設上，三線建設也開始進行調整改造。與之相適應，西部人才流出量是流入量的兩倍以上，特別是中青年骨干人才大量外流。

　  幾年前，新疆石河子大學每年的人才流失率達到14%~20%。而寧夏大學“十五”開局之時，學校1300多名專職教師中，碩士以上學歷只有20%，大部分高學歷教師流失。在流失最嚴重的時期，位于西安的西北農林科技大學每年都有七八十位教師離開。也有說法稱，近些年來從蘭州大學流失的人才，足以組建一個同等水平的大學。

　　這些流失的人才，分為兩類：一種情況是上世紀50年代到西部去的老專家、學者，葉落歸根，回到了東部的家鄉(xiāng)。而他們，已經是西部高校的重要學科帶頭人；另一種情況是上世紀80年代恢復高考制度后培養(yǎng)的一批中年骨干，因為東部的條件優(yōu)勢而“孔雀東南飛”。

　　“目前我們學校上世紀80年代培養(yǎng)的中年骨干基本上已經走完了。”孫武學說，這種打擊，對高校來說，是致命的。

　　流失的原因，就是東西部之間越來越大的差距。而這種差距，在上世紀60年代的中國，可以通過計劃經濟下的指令來解決。

　　“北京那么多人才畢業(yè)以后漂在那里，最后找了一般的工作，可他們就是漂著也不愿意到我們這里來，這是最大的浪費�！睂O武學說。