深圳：會展經(jīng)濟(jì)遭遇人才匱乏瓶頸

    深圳會展業(yè)年均遞增20％但人才缺口高達(dá)50％ 
　　會展經(jīng)濟(jì)遭遇人才匱乏瓶頸 
　　本報訊 隨著深圳會展經(jīng)濟(jì)的崛起，會展人才行情不斷看漲。但讓記者感到頗為意外的是，深圳會展業(yè)人才奇缺。 
　　“目前深圳會展人才的缺口比例達(dá)50％，尤其缺乏國際化的會展策劃、服務(wù)和管理人才，專業(yè)人才的匱乏嚴(yán)重制約了會展業(yè)的發(fā)展。 ”昨天，深圳會展中心負(fù)責(zé)人、高交會交易中心主任劉明偉在接受記者采訪時坦言，高素質(zhì)會展人才的匱乏給深圳市舉辦大型國際會議和展覽造成了困難。 
　　深圳會展人才缺口高達(dá)50％ 
　　據(jù)介紹，深圳會展業(yè)平均每年以超過20％的速度遞增。2005年，深圳會展業(yè)的直接收入4.56億人民幣，按照會展業(yè)1：9的帶動效應(yīng)，深圳會展業(yè)帶動了相關(guān)行業(yè)年收入超過40億人民幣。 
　　據(jù)了解，深圳目前約有200多家會展企業(yè)經(jīng)營展覽業(yè)務(wù)，一般而言，每家機(jī)構(gòu)都需要有20名專業(yè)的會展從業(yè)人員，而目前深圳會展市場的專業(yè)人員不到2000人，缺口高達(dá)50％。 
　　深圳會展中心負(fù)責(zé)人、高交會交易中心主任劉明偉介紹，通常舉辦一個大型國際會展至少需專業(yè)人才80~90人，深圳如今平均每月都要舉辦5~6個展覽，因此，專業(yè)人才缺口很大。 
　　高素質(zhì)復(fù)合型人才受歡迎 
　　會展英語翻譯、會展禮儀、會展接待、會展督導(dǎo)……每年高交會期間，深圳會展中心、高交會交易中心都會到深圳大學(xué)、深圳高職院去尋找大三、大四的在校學(xué)生來兼職。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年高交會期間頂著“會展”頭銜招來的大學(xué)兼職人員高達(dá)數(shù)百人，今年預(yù)計仍將會招聘一定數(shù)量的大學(xué)生來擔(dān)任兼職。 
　　劉明偉告訴記者，大學(xué)生素質(zhì)高，具備一定的外語能力，知識結(jié)構(gòu)比較完善，培訓(xùn)后很快就可以勝任一些簡單的會展工作，這在一定程度上緩解了高交會期間人手短缺的問題。 
　　但這些兼職大學(xué)生還遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱不上會展人才。據(jù)了解，為了解決會展人才瓶頸問題，深圳高交會交易中心從各行各業(yè)招聘了一系列高素質(zhì)的人才進(jìn)行培訓(xùn)。目前，該中心擁有60多名獲得中級職稱或碩士學(xué)位以上的會展專業(yè)人士。劉明偉坦言：“會展業(yè)最需要的就是高素質(zhì)的復(fù)合型人才，這樣和外商交流、為外商服務(wù)方便，另外，高素質(zhì)的復(fù)合型人才系統(tǒng)思維和系統(tǒng)籌劃能力比較強(qiáng)，經(jīng)過培訓(xùn)就能成為很好的項目經(jīng)理和高水平的會展策劃人才�！� 
　　劉明偉介紹，高素質(zhì)的會展從業(yè)人員除了要懂管理、經(jīng)濟(jì)外，還要對建筑裝飾、電力電氣、衛(wèi)生、消防等眾多領(lǐng)域有所了解，同時還需具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 
　　教育＋實踐：培育搶手會展人才 
　　在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，目前，我市從事會展行業(yè)的專業(yè)人士，來自IT、廣告、金融、貿(mào)易等不同行業(yè)領(lǐng)域的居多，很少有專門學(xué)習(xí)會展業(yè)的人才。 
　　“正是由于會展業(yè)奇缺人才，一些其他行業(yè)的高素質(zhì)人才開始流向會展業(yè)，只要對這些高素質(zhì)新人進(jìn)行專門的會展知識培訓(xùn)，很快就能適合會展業(yè)的發(fā)展需要�！鄙钲跁�展行業(yè)協(xié)會有關(guān)人士解釋。 
　　據(jù)了解，目前，上海外貿(mào)學(xué)院和上海師范大學(xué)等一些高校陸續(xù)開設(shè)了會展專業(yè)，高校對會展人才的培育剛剛起步。 
　　劉明偉認(rèn)為，深圳靠近香港，“地利”上的優(yōu)勢使深圳會展業(yè)可借助香港會展業(yè)豐富的組織經(jīng)驗和師資力量，引進(jìn)吸收國外先進(jìn)的培訓(xùn)和從業(yè)人員認(rèn)證體系，積極開展中短期培訓(xùn)項目。通過組織學(xué)員到本地的品牌展會或會展企業(yè)中進(jìn)行實習(xí)，將實際操作與教學(xué)相結(jié)合，提高其實踐能力。 
　　劉明偉認(rèn)為解決會展人才問題，還應(yīng)建立會展從業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證制度和薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。他呼吁政府、行業(yè)協(xié)會、教育機(jī)構(gòu)和展覽業(yè)界，發(fā)揮各自的優(yōu)勢和資源，來共同培養(yǎng)市場所需的專業(yè)會展人才。