陳昭全
若格斯大學(xué)（Rutgers University）商學(xué)院管理與全球商務(wù)系系主任
主要研究方向：獎(jiǎng)賞與薪酬、組織公正、領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)及文化
Cross-Cultural Management, China, Reward Allocation,Leadership, Managing Diversity
陳昭全教授現(xiàn)為若格斯大學(xué)（Rutgers University）商學(xué)院管理與全球商務(wù)系系主任。陳教授于1992年獲得Buffalo市紐約州立大學(xué)（New York State University）組織行為與人力資源專業(yè)的博士學(xué)位。他先后在紐約布法羅大學(xué)（State University of New York - Buffalo）、若格斯大學(xué)（Rutgers University）和紐約大學(xué)（New York University）執(zhí)教，主講組織行為學(xué)、跨文化管理和談判等課程。他還在一些中美公司，如Elli Lilly、AT&T、Verizon、ISP和COSCO等，從事過咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
陳教授研究領(lǐng)域包括獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬、組織公正（Organizational Justice）、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（Leadership）、關(guān)系網(wǎng)和文化，并在國(guó)際上一些頂尖級(jí)的管理學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過論文，如《管理研究院期刊》（Academy of Management Journal, AMJ）、《管理研究院評(píng)論》（Academy of Management Review, AMR）、《行政管理學(xué)季刊》（Administration Sciences Quarterly, ASQ）、《應(yīng)用心理學(xué)雜志》（Journal of Applied Psychology, JAP）和《組織學(xué)》（Organiozational Sciences, OS）等。
