討薪經(jīng)歷：老板，這封信我改了五次

　　我所在的公司是一個(gè)不到10人的外貿(mào)公司，現(xiàn)在具體地說(shuō)是6個(gè)人。

　　我是05年9月進(jìn)入公司，那時(shí)公司的業(yè)績(jī)還不錯(cuò)。隱約已經(jīng)聽(tīng)到了一些傭金拖欠的聲音，但是畢竟我是新人，即使拖欠了，和我的關(guān)系還不是很大，因?yàn)楫吘刮疫�沒(méi)有業(yè)務(wù)在手上。

　　年前，公司的創(chuàng)業(yè)元老，因?yàn)榉N種原因含著眼淚離開(kāi)了公司，當(dāng)然很多業(yè)務(wù)提成也被滯留在公司。

　　五一放假，按公司的規(guī)定，每月的工資是在次月的五號(hào)發(fā)，碰到五一長(zhǎng)假這樣的特殊情況，會(huì)計(jì)在4月20號(hào)左右就提醒老板應(yīng)該在30號(hào)下班之前把工資發(fā)給大家，千等萬(wàn)等等到了五一長(zhǎng)假，也等到了老板下班之前來(lái)公司，但是匆匆5分鐘后又離開(kāi)了公司，我們都以為他去銀行取錢(qián)（我們工資發(fā)現(xiàn)金，沒(méi)有銀行卡），可是等到了晚上八點(diǎn)鐘，也沒(méi)見(jiàn)他再來(lái)公司。氣的會(huì)計(jì)打電話給他，手機(jī)關(guān)機(jī)，打他老婆的電話，也不知道他在哪里。哎，每次討錢(qián)的時(shí)候手機(jī)都是關(guān)機(jī)。

　　長(zhǎng)假中間，老板娘騷擾我們，讓我們過(guò)來(lái)幫他們的工廠驗(yàn)貨，憋了滿(mǎn)肚子的火。工資也就1000多塊錢(qián)，吃喝拉撒什么不要從這1000多里面拿？

　　長(zhǎng)假回來(lái)，老板依然不提工資的事情，會(huì)計(jì)盯了好幾次，結(jié)果老板回了一句，做好你自己的事情就可以了，其他的事情你不要再管。9號(hào)的時(shí)候會(huì)計(jì)通知我們她要離職。必然吧。真沒(méi)聽(tīng)過(guò)哪個(gè)公司敢給會(huì)計(jì)拖欠工資的。會(huì)計(jì)于是離開(kāi)了。

　　討薪的拉鋸戰(zhàn)正式開(kāi)幕，工資是發(fā)了，1000多塊，誰(shuí)都不指望，做業(yè)務(wù)的靠的都是提成。提成不給，誰(shuí)都沒(méi)法過(guò)日子。提成是這樣結(jié)算的，出貨3個(gè)月后，每2個(gè)月再結(jié)算一次，聽(tīng)起來(lái)挺拗口的，說(shuō)白了，你接一筆單子，從客戶(hù)付錢(qián)給你到你拿到提成要最起碼6個(gè)月的時(shí)間，因?yàn)樯�產(chǎn)時(shí)間還要最少1個(gè)月。最多的時(shí)間就是無(wú)限期。

　　提成的算法是：純利潤(rùn)[總收入-總支出（包括快地費(fèi)，辦理單據(jù)的費(fèi)用）]的70%歸給老板，其他的給業(yè)務(wù)，老板什么都不要做，沒(méi)有客戶(hù)，什么都沒(méi)有，只要有業(yè)務(wù)就可以了，坐著收錢(qián)。當(dāng)然我不是老板，我也不知道老板真正有什么難處，我也不能幫他分擔(dān)了。

　　五月十號(hào)過(guò)后，大家的情緒越來(lái)越低落，老板如此，我們又有什么話可說(shuō)呢，似乎所有的主動(dòng)性都在他的手上，我們想要拿起合法的工具來(lái)為維護(hù)自己的利益都不行。沒(méi)有工資單，沒(méi)有提成收入寫(xiě)入合同的事實(shí)……

　　但是我們依然對(duì)這樣的老板抱有幻想，希望他能主動(dòng)將提成算給我們。我已經(jīng)過(guò)了8個(gè)月底薪1000的生活了，這個(gè)不算什么，如果我指望拿到第一筆提成，起碼也要等到8月份，呵呵，實(shí)在無(wú)話可說(shuō)了。

　　5月15日第一條短信：

　　經(jīng)理，我們的傭金什么時(shí)候給？望你忙于自己事業(yè)的同時(shí)也關(guān)心一下員工的利益。我們也有自己的生活安排不僅僅是吃飽飯就滿(mǎn)足了！

　　回復(fù)：今晚12點(diǎn)之前一定算清給你們，你們先把紀(jì)錄的數(shù)據(jù)給我，幫我算一下。（算提成面前，老板是權(quán)威）

　　5月16日接到老板回信

　　老板：具體見(jiàn)附件，很多我還沒(méi)看過(guò)，以后我慢慢確定。

　　附件就是把我們提交給他的數(shù)據(jù)貼了過(guò)來(lái)，然后再告訴我們慢慢算。

　　5月16日 同事商議回復(fù)，如下：

　　第一次草稿：

　　經(jīng)理：

　　謝謝您的清單。但是我不知道您慢慢看的話這個(gè)帳什么時(shí)候能算清楚。時(shí)間過(guò)的很快，2006年一半就快要過(guò)去了。幾個(gè)人的帳要算清楚的確要花時(shí)間，務(wù)必請(qǐng)您能在百忙之中抽出幾天時(shí)間，仔細(xì)地和我們核對(duì)計(jì)算清楚。相信拖泥帶水并不是您做事的風(fēng)格。一個(gè)充滿(mǎn)活力效率高效的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持與人格魅力的感召，請(qǐng)您不要讓大家失望！

　　第二次草稿

　　經(jīng)理：

　　謝謝您的清單。但是我不知道您慢慢看的話這個(gè)帳什么時(shí)候能算清楚，今天已經(jīng)5月16日。您也幾次承諾過(guò)盡快算清楚，但是我們并未看到您的行動(dòng)。時(shí)間過(guò)的很快，2006年一半就快要過(guò)去了。幾個(gè)人的帳要算清楚的確要花時(shí)間，務(wù)必請(qǐng)您能在百忙之中抽出幾天時(shí)間，仔細(xì)地和我們核對(duì)計(jì)算清楚并發(fā)下來(lái)。相信拖泥帶水并不是您做事的風(fēng)格。一個(gè)充滿(mǎn)活力效率高效的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持與人格魅力的感召，請(qǐng)不要讓大家失望！

　　第三次草稿

　　經(jīng)理：

　　謝謝您的“清單”。難道這個(gè)簡(jiǎn)單的表格代表了您的誠(chéng)意嗎？我不知道您“慢慢看”的話這個(gè)帳什么時(shí)候能算清楚，今天已經(jīng)5月16日。您也幾次承諾過(guò)盡快算清楚，但是我們并未看到您的實(shí)際行動(dòng)。時(shí)間過(guò)的很快，2006年一半就快要過(guò)去了。幾個(gè)人的帳要算清楚的確要花時(shí)間，務(wù)必請(qǐng)您能在日理萬(wàn)機(jī)百忙之中抽出幾天時(shí)間（僅僅是幾天時(shí)間而已），仔細(xì)地核對(duì)計(jì)算清楚并發(fā)下來(lái)。相信拖泥帶水并不是您做事的風(fēng)格。一個(gè)充滿(mǎn)活力效率高效的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持與人格魅力的感召，請(qǐng)尊重我們的勞動(dòng)成果與人格尊嚴(yán)，不要讓大家一次又一次地失望！

　　第四次草稿

　　經(jīng)理：

　　謝謝您的“清單”。難道這個(gè)簡(jiǎn)單的表格代表了您的誠(chéng)意嗎？我不知道您“慢慢看”的話這個(gè)帳什么時(shí)候能算清楚，今天已經(jīng)5月16日。您也幾次承諾過(guò)盡快算清楚，但是我們并未看到您的實(shí)際行動(dòng)。難道拖泥帶水是您引以為豪的做事風(fēng)格嗎？這種態(tài)度已經(jīng)嚴(yán)重影響到了公司員工的積極性和效率。務(wù)必請(qǐng)您能在日理萬(wàn)機(jī)百忙之中抽出幾天時(shí)間（僅僅是幾天時(shí)間而已），仔細(xì)地核對(duì)計(jì)算清楚并發(fā)下來(lái)。請(qǐng)尊重我們的勞動(dòng)成果與人格尊嚴(yán)，不要讓大家一次又一次地失望！

　　第五次草稿

　　經(jīng)理：

　　謝謝您的“清單”。難道這個(gè)簡(jiǎn)單的表格代表了您的誠(chéng)意嗎？我不知道您“慢慢看”的話這個(gè)帳什么時(shí)候能算清楚，今天已經(jīng)5月16日。您也幾次承諾過(guò)“盡快算清楚”，但是我們并未看到您的實(shí)際行動(dòng)。難道拖泥帶水是您引以為豪的做事風(fēng)格嗎？這種態(tài)度已經(jīng)嚴(yán)重影響到了公司員工的積極性和效率。務(wù)必請(qǐng)您能在日理萬(wàn)機(jī)百忙之中抽出身來(lái)，這兩天（注意：今天5月16日）仔細(xì)地核對(duì)計(jì)算清楚并發(fā)下來(lái)。請(qǐng)尊重我們的勞動(dòng)成果與人格尊嚴(yán)，不要讓大家一次又一次地失望！

　　最終定稿

　　經(jīng)理：

　　謝謝您的“清單”。難道這個(gè)簡(jiǎn)單的表格代表了您的誠(chéng)意嗎？我不知道您“慢慢看”的話這個(gè)帳什么時(shí)候能算清楚，今天已經(jīng)5月16日。您也幾次承諾過(guò)“盡快算清楚”，但是我們并未看到您的實(shí)際行動(dòng)。難道拖泥帶水是您引以為豪的做事風(fēng)格嗎？這種態(tài)度已經(jīng)嚴(yán)重影響到了公司員工的積極性和效率。務(wù)必請(qǐng)您能在日理萬(wàn)機(jī)百忙之中抽出身來(lái)，這兩天（注意：今天5月16日）仔細(xì)地核對(duì)計(jì)算清楚并發(fā)下來(lái)。請(qǐng)尊重我們的勞動(dòng)成果與人格尊嚴(yán)，不要讓大家一次又一次地失望！感激不盡！

　　最后的結(jié)果我不知道會(huì)怎么樣，但是就這樣一個(gè)小小的外貿(mào)公司來(lái)說(shuō)，最最重要的莫過(guò)于業(yè)務(wù)員的敬業(yè)，我們也曾經(jīng)在這個(gè)崗位上拼死拼活，但是現(xiàn)在這個(gè)崗位留給我們的更多的是憤恨。對(duì)我們來(lái)說(shuō)， 不只是沒(méi)有錢(qián)的問(wèn)題，歸屬感，員工的價(jià)值感，這一些無(wú)形中的東西被擊打的煙消云散。

　　我想請(qǐng)問(wèn)老板一句，如果沒(méi)有我們，你還有什么？如果討薪不成功，我們應(yīng)該怎么辦？