我國十一五將培養(yǎng)技師和高級技師90萬

    新技師培養(yǎng)帶動計劃出爐 
    張詠梅 
　　勞動和社會保障部日前作出決定，在“十一五”期間，實施新技師培養(yǎng)帶動計劃，以加快培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的專業(yè)化高技能人才，帶動技能勞動者隊伍素質(zhì)整體提高。 
　　據(jù)悉，該計劃將重點依托行業(yè)企業(yè)，充分發(fā)揮高級技工學(xué)校、技師學(xué)院等各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)的基礎(chǔ)性作用，加強校企合作，加快培養(yǎng)一大批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型人才。在完成“三年五十萬”新技師培養(yǎng)計劃的基礎(chǔ)上，力爭“十一五”期間在全國培養(yǎng)新技師和高級技師90萬名，培養(yǎng)高級技工700萬名，使高技能人才占技能勞動者比例由20%提高到25%以上，其中，技師、高級技師由4%提高到5%以上，并帶動中級和初級技能勞動者隊伍梯次發(fā)展。建立培養(yǎng)體系完善、評價和使用機制科學(xué)、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。 
　　勞動部為此項計劃的順利展開制定了詳盡的方案，包括采取名師帶徒、技師研修制度，通過崗位培訓(xùn)、技術(shù)交流、研發(fā)攻關(guān)等多種形式，促進新技師成長。有條件的行業(yè)企業(yè)還可以選派優(yōu)秀技術(shù)工人在國內(nèi)或出國培訓(xùn)研修；建立校企合作培養(yǎng)高技能人才制度，創(chuàng)新后備技師培養(yǎng)模式，在高級技工學(xué)校、技師學(xué)院以及其他具備條件的職業(yè)院校中開展預(yù)備技師培養(yǎng)試點工作，探索通過學(xué)校教育方式培養(yǎng)后備技師的途徑和方法，鼓勵企業(yè)選派優(yōu)秀技術(shù)人員擔(dān)當技工院校實習(xí)指導(dǎo)教師或兼職教師，組織優(yōu)秀學(xué)員直接參與企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等工作；加強公共實訓(xùn)基地建設(shè)，帶動培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)水平的整體提高，有條件的地方要圍繞高技能人才工作的需要，逐步建設(shè)一批面向社會開放的高水平公共實訓(xùn)基地；推廣部分地區(qū)實施技能人才政府津貼的制度，從多方面對優(yōu)秀技能人才給予獎勵，提高他們的經(jīng)濟收入和社會地位，鼓勵企業(yè)采取崗位津貼、專項獎勵等激勵措施，增加高技能人才的收入，增強其職業(yè)榮譽感。