重塑求職節(jié)奏 尋求突破職業(yè)“魔方”
古語云,男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。給人一種實(shí)在的感覺,實(shí)在的才是實(shí)用的,而實(shí)用的才是適用的。
職業(yè)路上總是碰到很多令人難以應(yīng)對的問題,我的薪資怎么總是停留原地?我怎么得不到晉升?我這份工作做得很不開心?我想做的工作自己又得不到認(rèn)可?我可以做很多工作,但到底什么才是真正適合我,能夠發(fā)揮我最大潛力的工作?我怎么樣才能找到這樣的工作?相同的工作在不同的領(lǐng)域有不同要求,有不同晉升路線,在同一領(lǐng)域又有很多相關(guān)職位可以供選擇,這么多機(jī)會就像一個(gè)大大的“魔方”,越想就越?jīng)]有想法,越選就越?jīng)]有頭緒,到底應(yīng)該怎么辦?如何才能突破這職業(yè)的“魔方”?
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)案例:
許琴2002年畢業(yè)后,在家商貿(mào)國有企業(yè)從事三年多會計(jì)工作。但在這三年間她曾多次考慮過改行,因?yàn)閺淖约鹤陨淼膼酆煤蛡(gè)性來看,她并不是很喜歡會計(jì)這個(gè)職業(yè) ,但是從事會計(jì)一方面是父母堅(jiān)持認(rèn)為女孩子做會計(jì)職業(yè)穩(wěn)定,二來考慮到懂點(diǎn)財(cái)務(wù)知識將受益終身,所以當(dāng)時(shí)給自己一個(gè)做二年會計(jì)再轉(zhuǎn)行的計(jì)劃,既然有了這個(gè)目標(biāo),在接下來兩年的時(shí)間她非常努力的做工作,在此過程中她的工作量和工作業(yè)績都超過了其他同事,同時(shí)又涉及了一些商貿(mào)操作流程上的工作。但是國有企業(yè)的體制的分配制度和上司一些管理問題,使她心理極度不平衡,平時(shí)工作量和工作壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他人,但是我的收入?yún)s只能維持在自己這個(gè)工齡的階段上,處于無奈之她想實(shí)行內(nèi)部換崗,因?yàn)樯婕斑^一些商貿(mào)營銷工作,所以想轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部門,還有就是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)部門收入普遍比行政高,而且業(yè)務(wù)助理的工作相當(dāng)輕松,但最終由于各種原因都未能如愿。這個(gè)問題已經(jīng)困繞她一年多了,尤其最近心里挺煩的,老想轉(zhuǎn)行,跳槽,可是跳到其他企業(yè)么總得找個(gè)比現(xiàn)在收入更高的吧,又不知道找個(gè)怎么樣企業(yè)的,轉(zhuǎn)行么想找找行政啊,人力資源啊什么的。朋友們都說我適合做辦公室主任、行政主管這樣的職位。但情況究竟會如何,自己根本把握不了。萬般無奈的情況下她來到了獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。想尋求專業(yè)的幫助徹底走出目前的職業(yè)“魔方”。
獨(dú)之秀生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)顧問分析:
許小姐目前所面臨的情況涉及到轉(zhuǎn)行、跳槽的問題。轉(zhuǎn)行不知道自己應(yīng)該轉(zhuǎn)向何方。不轉(zhuǎn)吧。自己的氣質(zhì)類型的職業(yè)興趣顯然不適合。正所謂處在兩難的境地。跳槽自己考慮很長時(shí)間了,但始終還是沒有邁出這一步。心中時(shí)刻在顧忌薪水和職位的問題。箭在弦上不得不發(fā)。所以目前最主要的問題是盡快尋求到解決的方法,因?yàn)?7歲的她已經(jīng)到了一個(gè)職業(yè)確立的階段,如果再繼續(xù)不斷嘗試和摸索,只會更多浪費(fèi)掉時(shí)間成本,所以明確定位規(guī)劃點(diǎn),謀求下一步發(fā)展才是根本。
有關(guān)轉(zhuǎn)換行業(yè)這個(gè)問題你必須從兩個(gè)角度看待。一方面,如果你轉(zhuǎn)換行業(yè),就意味著你的通用技能必須要有足夠的職場競爭力,否則一旦和經(jīng)驗(yàn)脫鉤你的價(jià)值肯定往下掉;另一方面,如果不換行,你的職業(yè)興趣點(diǎn),職業(yè)氣質(zhì)類型都將阻礙你的職業(yè)發(fā)展和提升。對行業(yè)的熟知程度可以幫助你持續(xù)發(fā)展,但是如果和氣質(zhì)內(nèi)因掛靠過強(qiáng)而失去了通用競爭力,你的職業(yè)價(jià)值將會直接受到行業(yè)波動(dòng)影響。
因此,你也要雙管齊下。首先,盤點(diǎn)自己,找到自己的通用競爭力、專業(yè)競爭力,補(bǔ)缺補(bǔ)漏,找到自己的職業(yè)價(jià)值體系,發(fā)現(xiàn)核心優(yōu)勢。第二、找準(zhǔn)與自己氣質(zhì)適合的定位規(guī)劃點(diǎn),即可開始實(shí)行跳槽計(jì)劃。否則時(shí)間拖的過長將會使自己在職業(yè)“魔方”中越陷越深。所以目前絕對不能再像以前那樣在憂郁痛苦中度日。必須加快求職節(jié)奏,徹底改變目前尷尬境地。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)專家建議:
獨(dú)之秀公司對許琴進(jìn)行了科學(xué)的全方位的職業(yè)測評,通過測評結(jié)果我們發(fā)現(xiàn),許琴屬于ESTJ(外傾、感知、理智、判斷)和ENFJ(外傾、直覺、感情、判斷)兩種性格傾向的人,也就是常說的雙重性格,但外傾和判斷是共同的。職業(yè)價(jià)值觀的第一位是成 就 感:工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng),或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。許琴的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣和職業(yè)屬性與商貿(mào)領(lǐng)域的許多職業(yè)確實(shí)具有很高的契合度。她的感知力、策劃力、行動(dòng)力和分析判斷力等職業(yè)能力屬于良好水平,能力結(jié)構(gòu)模式也正好是商貿(mào)領(lǐng)域所需要的類型。從人格類型這一人本因素考察也得出了同樣的結(jié)果。結(jié)合其財(cái)務(wù)、國際貿(mào)易的專業(yè)背景以及從業(yè)經(jīng)歷來看,在貿(mào)易、金融行業(yè)的客戶服務(wù)方向發(fā)展是比較科學(xué)和正確的道路。這個(gè)是基本的職業(yè)定位。
確定了核心的職業(yè)發(fā)展方向,怎么才能實(shí)現(xiàn)?能夠達(dá)到什么高度?怎么達(dá)到?通過獨(dú)之秀專家咨詢?yōu)樵S琴解決了這一系列的問題。
從她的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā),雖然許琴在商貿(mào)行業(yè)方面具有很大發(fā)展?jié)摿Γ乾F(xiàn)在她進(jìn)入職場相關(guān)工作領(lǐng)域還有很多門檻需要跨越。企業(yè)只認(rèn)價(jià)值,因此要在職場大環(huán)境中找出他的職業(yè)價(jià)值所在才是關(guān)鍵,F(xiàn)階段,她具有三年多的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),期間雖然涉及過商貿(mào)的操作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容,但對后期的客戶服務(wù)工作缺少實(shí)戰(zhàn)能力。她的直接晉升職位就是客戶服務(wù)部主管,適應(yīng)和能力勝任她的問題不大,但是作為客服主管對于整個(gè)流程必須具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)管理能力,這一點(diǎn)正是職場無法認(rèn)可他的價(jià)值的結(jié)點(diǎn)所在。但公司肯定不可能為她提供這方面的鍛煉條件了,眼前的路只有從低做起,否則職業(yè)生涯將不可能呈現(xiàn)高速發(fā)展的明天。跳向哪里?怎么跳?需要以科學(xué)的態(tài)度和專業(yè)方法才能保證跳槽成功。
獨(dú)之秀專家為許琴設(shè)計(jì)了合理的跳槽方案:直接轉(zhuǎn)向商貿(mào)公司客服、金融產(chǎn)品的客戶服務(wù)部門工作;進(jìn)入職場競爭之前一定要把自己的職業(yè)“軟肋”解決,要把握商貿(mào)、金融客戶服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),可以從現(xiàn)有工作條件中進(jìn)行學(xué)習(xí)了解,為迎接新的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)在簡歷上羅列針對性的工作內(nèi)容,進(jìn)行綜合提煉核心競爭力。接下來專家?guī)椭S琴挑選了幾個(gè)適合的職位,投遞了相關(guān)簡歷。因?yàn)橐蟛皇呛芨。關(guān)鍵是先尋求到低點(diǎn)入職的通道,所以在不到一周的時(shí)間就成功的謀求到了一份適合的職業(yè)。由猶豫不絕的境地直接轉(zhuǎn)向了立下決策快速實(shí)施的狀況。徹底結(jié)束了“魔方”里程。
獨(dú)之秀首席專家張平提醒您:
職業(yè)有時(shí)確實(shí)就像一個(gè)“魔方”,職業(yè)種類職位要求玲玲種種,個(gè)人素質(zhì)千差萬別,它們之間會有無數(shù)的隨機(jī)組合,每種組合都是一種選擇,更何況在不一樣的人格類型前提下的不一樣的教育背景、專業(yè)方向以及工作經(jīng)歷等等更讓這種隨機(jī)性不斷增大。每種選擇都是一種機(jī)會,很多不確定的因素促成了每個(gè)人的決定。他們中有成功的決定,有失敗的決定,有同時(shí)幾個(gè)比較不錯(cuò)的選擇卻不知道哪個(gè)才是最好的決定。很多時(shí)候就是這種搖擺不定的狀況阻礙了我們的發(fā)展。所以做好職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)行當(dāng)機(jī)立斷,把自己求職、調(diào)槽轉(zhuǎn)變的節(jié)奏提前才是可以為自己更快謀求到職業(yè)的有效手段。所以遇到迷茫,首先想到的就應(yīng)該是解決。而求職節(jié)奏的重塑則是應(yīng)對市場變化、尋求職業(yè)“魔方”突破的有效策略。
職業(yè)路上總是碰到很多令人難以應(yīng)對的問題,我的薪資怎么總是停留原地?我怎么得不到晉升?我這份工作做得很不開心?我想做的工作自己又得不到認(rèn)可?我可以做很多工作,但到底什么才是真正適合我,能夠發(fā)揮我最大潛力的工作?我怎么樣才能找到這樣的工作?相同的工作在不同的領(lǐng)域有不同要求,有不同晉升路線,在同一領(lǐng)域又有很多相關(guān)職位可以供選擇,這么多機(jī)會就像一個(gè)大大的“魔方”,越想就越?jīng)]有想法,越選就越?jīng)]有頭緒,到底應(yīng)該怎么辦?如何才能突破這職業(yè)的“魔方”?
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)案例:
許琴2002年畢業(yè)后,在家商貿(mào)國有企業(yè)從事三年多會計(jì)工作。但在這三年間她曾多次考慮過改行,因?yàn)閺淖约鹤陨淼膼酆煤蛡(gè)性來看,她并不是很喜歡會計(jì)這個(gè)職業(yè) ,但是從事會計(jì)一方面是父母堅(jiān)持認(rèn)為女孩子做會計(jì)職業(yè)穩(wěn)定,二來考慮到懂點(diǎn)財(cái)務(wù)知識將受益終身,所以當(dāng)時(shí)給自己一個(gè)做二年會計(jì)再轉(zhuǎn)行的計(jì)劃,既然有了這個(gè)目標(biāo),在接下來兩年的時(shí)間她非常努力的做工作,在此過程中她的工作量和工作業(yè)績都超過了其他同事,同時(shí)又涉及了一些商貿(mào)操作流程上的工作。但是國有企業(yè)的體制的分配制度和上司一些管理問題,使她心理極度不平衡,平時(shí)工作量和工作壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他人,但是我的收入?yún)s只能維持在自己這個(gè)工齡的階段上,處于無奈之她想實(shí)行內(nèi)部換崗,因?yàn)樯婕斑^一些商貿(mào)營銷工作,所以想轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部門,還有就是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)部門收入普遍比行政高,而且業(yè)務(wù)助理的工作相當(dāng)輕松,但最終由于各種原因都未能如愿。這個(gè)問題已經(jīng)困繞她一年多了,尤其最近心里挺煩的,老想轉(zhuǎn)行,跳槽,可是跳到其他企業(yè)么總得找個(gè)比現(xiàn)在收入更高的吧,又不知道找個(gè)怎么樣企業(yè)的,轉(zhuǎn)行么想找找行政啊,人力資源啊什么的。朋友們都說我適合做辦公室主任、行政主管這樣的職位。但情況究竟會如何,自己根本把握不了。萬般無奈的情況下她來到了獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。想尋求專業(yè)的幫助徹底走出目前的職業(yè)“魔方”。
獨(dú)之秀生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)顧問分析:
許小姐目前所面臨的情況涉及到轉(zhuǎn)行、跳槽的問題。轉(zhuǎn)行不知道自己應(yīng)該轉(zhuǎn)向何方。不轉(zhuǎn)吧。自己的氣質(zhì)類型的職業(yè)興趣顯然不適合。正所謂處在兩難的境地。跳槽自己考慮很長時(shí)間了,但始終還是沒有邁出這一步。心中時(shí)刻在顧忌薪水和職位的問題。箭在弦上不得不發(fā)。所以目前最主要的問題是盡快尋求到解決的方法,因?yàn)?7歲的她已經(jīng)到了一個(gè)職業(yè)確立的階段,如果再繼續(xù)不斷嘗試和摸索,只會更多浪費(fèi)掉時(shí)間成本,所以明確定位規(guī)劃點(diǎn),謀求下一步發(fā)展才是根本。
有關(guān)轉(zhuǎn)換行業(yè)這個(gè)問題你必須從兩個(gè)角度看待。一方面,如果你轉(zhuǎn)換行業(yè),就意味著你的通用技能必須要有足夠的職場競爭力,否則一旦和經(jīng)驗(yàn)脫鉤你的價(jià)值肯定往下掉;另一方面,如果不換行,你的職業(yè)興趣點(diǎn),職業(yè)氣質(zhì)類型都將阻礙你的職業(yè)發(fā)展和提升。對行業(yè)的熟知程度可以幫助你持續(xù)發(fā)展,但是如果和氣質(zhì)內(nèi)因掛靠過強(qiáng)而失去了通用競爭力,你的職業(yè)價(jià)值將會直接受到行業(yè)波動(dòng)影響。
因此,你也要雙管齊下。首先,盤點(diǎn)自己,找到自己的通用競爭力、專業(yè)競爭力,補(bǔ)缺補(bǔ)漏,找到自己的職業(yè)價(jià)值體系,發(fā)現(xiàn)核心優(yōu)勢。第二、找準(zhǔn)與自己氣質(zhì)適合的定位規(guī)劃點(diǎn),即可開始實(shí)行跳槽計(jì)劃。否則時(shí)間拖的過長將會使自己在職業(yè)“魔方”中越陷越深。所以目前絕對不能再像以前那樣在憂郁痛苦中度日。必須加快求職節(jié)奏,徹底改變目前尷尬境地。
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獨(dú)之秀公司對許琴進(jìn)行了科學(xué)的全方位的職業(yè)測評,通過測評結(jié)果我們發(fā)現(xiàn),許琴屬于ESTJ(外傾、感知、理智、判斷)和ENFJ(外傾、直覺、感情、判斷)兩種性格傾向的人,也就是常說的雙重性格,但外傾和判斷是共同的。職業(yè)價(jià)值觀的第一位是成 就 感:工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng),或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。許琴的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣和職業(yè)屬性與商貿(mào)領(lǐng)域的許多職業(yè)確實(shí)具有很高的契合度。她的感知力、策劃力、行動(dòng)力和分析判斷力等職業(yè)能力屬于良好水平,能力結(jié)構(gòu)模式也正好是商貿(mào)領(lǐng)域所需要的類型。從人格類型這一人本因素考察也得出了同樣的結(jié)果。結(jié)合其財(cái)務(wù)、國際貿(mào)易的專業(yè)背景以及從業(yè)經(jīng)歷來看,在貿(mào)易、金融行業(yè)的客戶服務(wù)方向發(fā)展是比較科學(xué)和正確的道路。這個(gè)是基本的職業(yè)定位。
確定了核心的職業(yè)發(fā)展方向,怎么才能實(shí)現(xiàn)?能夠達(dá)到什么高度?怎么達(dá)到?通過獨(dú)之秀專家咨詢?yōu)樵S琴解決了這一系列的問題。
從她的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā),雖然許琴在商貿(mào)行業(yè)方面具有很大發(fā)展?jié)摿Γ乾F(xiàn)在她進(jìn)入職場相關(guān)工作領(lǐng)域還有很多門檻需要跨越。企業(yè)只認(rèn)價(jià)值,因此要在職場大環(huán)境中找出他的職業(yè)價(jià)值所在才是關(guān)鍵,F(xiàn)階段,她具有三年多的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),期間雖然涉及過商貿(mào)的操作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容,但對后期的客戶服務(wù)工作缺少實(shí)戰(zhàn)能力。她的直接晉升職位就是客戶服務(wù)部主管,適應(yīng)和能力勝任她的問題不大,但是作為客服主管對于整個(gè)流程必須具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)管理能力,這一點(diǎn)正是職場無法認(rèn)可他的價(jià)值的結(jié)點(diǎn)所在。但公司肯定不可能為她提供這方面的鍛煉條件了,眼前的路只有從低做起,否則職業(yè)生涯將不可能呈現(xiàn)高速發(fā)展的明天。跳向哪里?怎么跳?需要以科學(xué)的態(tài)度和專業(yè)方法才能保證跳槽成功。
獨(dú)之秀專家為許琴設(shè)計(jì)了合理的跳槽方案:直接轉(zhuǎn)向商貿(mào)公司客服、金融產(chǎn)品的客戶服務(wù)部門工作;進(jìn)入職場競爭之前一定要把自己的職業(yè)“軟肋”解決,要把握商貿(mào)、金融客戶服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),可以從現(xiàn)有工作條件中進(jìn)行學(xué)習(xí)了解,為迎接新的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)在簡歷上羅列針對性的工作內(nèi)容,進(jìn)行綜合提煉核心競爭力。接下來專家?guī)椭S琴挑選了幾個(gè)適合的職位,投遞了相關(guān)簡歷。因?yàn)橐蟛皇呛芨。關(guān)鍵是先尋求到低點(diǎn)入職的通道,所以在不到一周的時(shí)間就成功的謀求到了一份適合的職業(yè)。由猶豫不絕的境地直接轉(zhuǎn)向了立下決策快速實(shí)施的狀況。徹底結(jié)束了“魔方”里程。
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職業(yè)有時(shí)確實(shí)就像一個(gè)“魔方”,職業(yè)種類職位要求玲玲種種,個(gè)人素質(zhì)千差萬別,它們之間會有無數(shù)的隨機(jī)組合,每種組合都是一種選擇,更何況在不一樣的人格類型前提下的不一樣的教育背景、專業(yè)方向以及工作經(jīng)歷等等更讓這種隨機(jī)性不斷增大。每種選擇都是一種機(jī)會,很多不確定的因素促成了每個(gè)人的決定。他們中有成功的決定,有失敗的決定,有同時(shí)幾個(gè)比較不錯(cuò)的選擇卻不知道哪個(gè)才是最好的決定。很多時(shí)候就是這種搖擺不定的狀況阻礙了我們的發(fā)展。所以做好職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)行當(dāng)機(jī)立斷,把自己求職、調(diào)槽轉(zhuǎn)變的節(jié)奏提前才是可以為自己更快謀求到職業(yè)的有效手段。所以遇到迷茫,首先想到的就應(yīng)該是解決。而求職節(jié)奏的重塑則是應(yīng)對市場變化、尋求職業(yè)“魔方”突破的有效策略。
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