“雙元制”培訓法登陸北京國企

    “‘雙元制’培養(yǎng)了出色的德國產(chǎn)業(yè)工人，成就了以梅塞德斯—奔馳高級轎車為代表的一大批杰出產(chǎn)品，成為德國經(jīng)濟成功的關(guān)鍵因素之一�！边@是北京奔馳—戴姆勒·克萊斯勒汽車有限公司高級執(zhí)行副總裁童志遠日前在其汽車技術(shù)培訓中心揭牌儀式上，談到教育與工人、產(chǎn)品和經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系時發(fā)表的見解。 
　　據(jù)介紹，所謂“雙元制”，“一元”為企業(yè)，“一元”為學校，其主要特點是將企業(yè)與學校、理論與實踐、知識與技能、動腦與動手、教育與就業(yè)、專業(yè)與職業(yè)緊密結(jié)合起來，并體現(xiàn)在培養(yǎng)的每一個環(huán)節(jié)中，特別是定向?qū)�業(yè)技術(shù)工人的實踐操作能力的培養(yǎng)，大大縮短學生畢業(yè)進入企業(yè)的“適應期”，降低企業(yè)的培訓和質(zhì)量成本。 
　　經(jīng)驗表明，這種“門對門”的教育模式還有利于教育資源優(yōu)化利用，減少教育資源的浪費，使職業(yè)教育更好地為產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務。 
　　據(jù)了解，以德國雙元制模式合作成立的北京奔馳—戴姆勒·克萊斯勒汽車技術(shù)培訓中心，目的就是利用各自資源優(yōu)勢教育出訓練有素、精通專業(yè)知識、動手能力強并能快速融入一線熟練操作的高技能藍領(lǐng)人才，努力實現(xiàn)學生和校企多贏的人才培養(yǎng)模式。 
　　該中心將充分利用北京奔馳的豐富資源，借鑒吸收德國先進的職業(yè)教育理念，進一步提升北京市汽車工業(yè)學校的教育與培訓能力及學生的職業(yè)技能，為北京奔馳公司提供職業(yè)學歷教育，及培訓企業(yè)在崗技術(shù)工人、技師和客戶服務人員，成為企業(yè)培養(yǎng)中、高級技工的基地。今年9月首屆暫開辦2個試驗班，學制3年，由北京奔馳提供獎學金，合格畢業(yè)生將獲國家統(tǒng)一中專證書，并由北京奔馳優(yōu)先錄取。 
　　童志遠表示：“當今企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。而產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)的高端化必須以人才的高端化為前提，我們不僅需要有一支精誠合作、深諳企業(yè)經(jīng)營之道的專業(yè)化和國際化的管理團隊，同時必須擁有相當數(shù)量高素質(zhì)、高技能的藍領(lǐng)技術(shù)工人隊伍。‘培訓中心’的成立是立足國際合作，在人才培養(yǎng)和培訓模式上的創(chuàng)新，以及全面實施人才強企的重要舉措，并最終實現(xiàn)學校、學生、企業(yè)和社會的多贏。”