“留學+短期工作” 海外吸引中國人才新模式

　　中國留學生到海外高等院校深造之后，可以留下工作和生活兩年。如今“留學+短期工作”的模式成為國際教育中吸引中國人才的新招。據蘇格蘭政府“招賢納才”項目的最新統(tǒng)計，這個項目開展不到一年，已經有333名中國留學生獲得留在蘇格蘭工作的機會，占所有海外申請成功者的35%。

　　據新華網報道，“招賢納才”是蘇格蘭行政院與內政部聯(lián)合推出的針對海外留學生的全新項目。凡申請成功的留學生，不需要事先拿到工作許可證，就可以在學業(yè)結束后，留在蘇格蘭工作和生活兩年。據悉，非歐盟國家已經從蘇格蘭繼續(xù)教育學院獲得類似中國大專學歷的高級國民證書(HND)，以及那些從蘇格蘭高等教育機構獲得蘇格蘭大學學位(學士、碩士、博士)的畢業(yè)生，都可以申請這個項目。

　　蘇格蘭政府提供的優(yōu)厚條件讓許多中國留學生趨之若鶩。據悉，在這兩年時間內，中國留學生可以選擇全職或兼職的工作，為自己的職業(yè)發(fā)展作打算。盡管“招賢納才”項目并不承擔職業(yè)介紹的責任，但會為學生提供和企業(yè)溝通的渠道，并且提供獎學金幫助中國留學生開拓充分的職業(yè)發(fā)展空間。

　　“招賢納才”項目組表示，吸引中國留學生在蘇格蘭工作，主要是為了更好地引進人才，但同時也非常希望留學生取得工作經驗后回中國繼續(xù)發(fā)展。

　　蘇格蘭的石油天然氣、生命科學和金融專業(yè)等在世界上享有廣泛聲譽。這也是吸引中國留學生到那里學習和工作的主要原因。據統(tǒng)計，留學蘇格蘭的中國學生人數已由1999年的406人激增到2004年的近4000人。留學教育中，中國人每年為蘇格蘭的經濟貢獻將近3800萬英鎊，有關部門預計這一數字會隨著中國學生數量的增長而逐年增長。