校園踴動新一輪求職高峰

    某高校實習生，低眉順眼地在某單位實習了大半年，卻傳來這家單位可能不進人的消息，不得不轉(zhuǎn)而投身新一輪求職高峰；

    某外地藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生，春節(jié)過后隨即轉(zhuǎn)戰(zhàn)各大城市的校園招聘會中，她的“招數(shù)”是在招聘啟事中尋找關(guān)鍵詞，見到“設(shè)計”二字即投上簡歷，可惜由于“機械設(shè)計”、“化工工藝設(shè)計”等職與她的專業(yè)距離太遠而屢屢遭拒；

    某上海生源外地就讀畢業(yè)生，在去年底求職高峰中投遞簡歷無數(shù)，至今卻未收到任何OFFER，細細一想，卻發(fā)現(xiàn)由于自己粗心大意，當初投出的簡歷都未署地址、電話和郵箱等聯(lián)絡(luò)辦法，用人單位即使看上了她，也無法聯(lián)絡(luò)……

    由于春運錯峰因素，各高校新學(xué)期開學(xué)時間不一，但各校大四學(xué)生行裝甫卸，即投入了緊張的求職之旅中。更蔚為壯觀的，是考研大軍在3月初考研分數(shù)線公布后，隨即轉(zhuǎn)身投入求職隊伍行列。

    華東理工大學(xué)于3月3日舉辦了校園用人單位與畢業(yè)生供需見面洽談會，華東理工大學(xué)學(xué)生處副處長王喆表示，問卷調(diào)查顯示，畢業(yè)生普遍認為，3月恰逢求職啟動期間。也由于能夠與各校“錯峰”，因此將校內(nèi)招聘會舉辦日期定為3月初。

    王喆說，傳統(tǒng)的“大化工”概念系科專業(yè)仍然在華理供求比上占了很大比重，今年供需將持續(xù)看旺，中石油等對油氣儲運專業(yè)等的需求保持均衡，化工工程工藝、高分子等專業(yè)炙手可熱，化工行業(yè)新材料、新能源等“綠色”概念比重也將增加；IT行業(yè)轉(zhuǎn)暖跡象從體育館大廳底樓的招聘單位云集即可窺一斑。

    改制后的國企在校園招聘會上顯示了強大活力。上海醫(yī)藥股份人事經(jīng)理毛幸華說，比起跨國公司，完成股份制改造后的國企其實對銷售人員的待遇一點也不示弱，且培訓(xùn)制度完善；只是許多應(yīng)屆畢業(yè)生礙于習慣思維，在求職過程中盲目“貪大求洋”，棄國企而投外企，這對于他們未來自身的成長其實未必有利。

    華理就業(yè)辦人士指出，名校應(yīng)屆生目前仍存在“缺少激情、回避恐懼、追求完美”等傾向，表現(xiàn)在求職過程中，即是求穩(wěn)定、晚簽約、升學(xué)熱等傾向，這些心理因素有其合理的一面，也有尚需畢業(yè)生自我完善的一面。