基層職業(yè)女性壓力大更需“減壓培訓(xùn)”

    紅紅 
　　近年來，女性老總、經(jīng)理、企業(yè)家在面對家庭、社會、生活、工作以及個人等問題時，她們能夠自覺地參加高校培訓(xùn)班來培養(yǎng)自身應(yīng)對壓力、溝通、管理的能力和個人修養(yǎng)問題，以此達到減壓的效果，此舉值得稱道。 
　　其實，與之相對的倒是基層職業(yè)女性更需要這種減壓研修班培訓(xùn)，而鼓勵她們參與此種形式的職業(yè)女性培訓(xùn)班任務(wù)更艱巨、意義更深遠。相對高層職業(yè)女性來說，一些基層職業(yè)女性無論在學(xué)識、見識、溝通以及個人修養(yǎng)等方面是相對脆弱的階層，由于經(jīng)濟壓力、社會競爭、婚姻問題等原因，基層職業(yè)女性面臨事業(yè)和家庭雙重壓力，易致生理及心理問題發(fā)生。 
　　由于經(jīng)濟上的差距，基層職業(yè)女性壓力更大，她們最擔(dān)憂不能適應(yīng)越來越激烈的社會競爭。她們最大的壓力是經(jīng)濟上的壓力，很明顯基層職業(yè)女性在這個方面表現(xiàn)得很突出。 
　　在人際交往中，基層職業(yè)女性容易被他人的評價所左右。一部分基層職業(yè)女性都比較要強，當(dāng)她們的工作不被上級或者外界認(rèn)可的時候，很容易產(chǎn)生自卑的心理。在她們受到指責(zé)的時候，她們會覺得受到了嘲弄，自尊心受到傷害。長期如此，容易引發(fā)身心不健康，亦就是通常所說的“亞健康”狀態(tài)。 
　　毋庸諱言，高層職業(yè)由于身份的不同，自然有其減壓和親情溝通的特殊需要，對精神上的減壓及親情溝通的培訓(xùn)均能夠起到十分積極的作用。但是，基層職業(yè)女性或許根本沒有機會得到高校培訓(xùn)，而讓她們這些占女性多數(shù)地位的人受到高質(zhì)量的培訓(xùn)又顯得很有必要。 
　　有鑒于此，在防范精神壓力及親情溝通帶來煩惱等問題上，處于基層的職業(yè)女性更需要受到及時有效的培訓(xùn)，而她們又沒有足夠的條件或者說機會來接受高校級別的高等培訓(xùn)。筆者以為，受到高等培訓(xùn)待遇的高層職業(yè)女性不妨可以考慮將這些培訓(xùn)再向下屬的職業(yè)女性員工培訓(xùn)，如此還能夠提高基層職業(yè)女性的勞動積極性與效率。