職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)與培訓(xùn)工作會(huì)議將開(kāi)

    國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心將于2月18日在京共同舉辦“2006年職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)與培訓(xùn)工作會(huì)議”。  　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，積極探索建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度。自2003年8月份以來(lái)，人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心共同開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)和培訓(xùn)工作，到2005年底，在全國(guó)20多個(gè)省市授權(quán)建立了三十多個(gè)培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，經(jīng)營(yíng)決策能力，資本運(yùn)營(yíng)能力，自主創(chuàng)新能力，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，溝通公關(guān)能力，危機(jī)管理能力，企業(yè)文化建設(shè)能力等八大能力的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核與評(píng)價(jià)。經(jīng)過(guò)近三年的實(shí)踐，已建立了一套比較完善的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與培訓(xùn)的品牌體系。目前已通過(guò)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)并獲取由人事部全國(guó)人才交流中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心頒發(fā)的職業(yè)經(jīng)理證書(shū)的企業(yè)高中層管理人員達(dá)10000人，同時(shí)錄入全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)約有20%的學(xué)員取得證書(shū)后已經(jīng)獲得“高職高薪”。職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，已成為培訓(xùn)市場(chǎng)的品牌項(xiàng)目，成為符合市場(chǎng)需求和極具價(jià)值的評(píng)價(jià)體系。會(huì)議將表彰20多個(gè)先進(jìn)集體和50多位優(yōu)秀工作者。  　　職業(yè)經(jīng)理研究中心主任溫亞震此前表示，“十一五”期間，要求企業(yè)自主創(chuàng)新和建立自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，培育一批品牌企業(yè)和產(chǎn)品，這為職業(yè)經(jīng)理提出了新的挑戰(zhàn)，經(jīng)理人通過(guò)職業(yè)化的培訓(xùn)與評(píng)價(jià)，提高個(gè)人素質(zhì)和“八大能力”，對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新和提高管理水平尤為重要，因此，職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作必須走向規(guī)范培訓(xùn)管理品牌、學(xué)員認(rèn)可的師資品牌、實(shí)用的教程品牌和比較科學(xué)的評(píng)價(jià)品牌之路，培養(yǎng)一批企業(yè)出資人認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，是開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的使命。  　　為滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人培訓(xùn)個(gè)性化需求，職業(yè)經(jīng)理研究中心還將與清華繼續(xù)教育學(xué)院、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)等權(quán)威單位合作，推出了首席執(zhí)行官、國(guó)際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理、大學(xué)生職業(yè)化能力培訓(xùn)評(píng)價(jià)等新項(xiàng)目。