康奈欲在五年內(nèi)打造自主創(chuàng)新型企業(yè)

    “沒(méi)有制度創(chuàng)新，沒(méi)有科技創(chuàng)新，溫州企業(yè)就不可能得到可持續(xù)發(fā)展，康奈將用五年時(shí)間把企業(yè)打造成自主創(chuàng)新型企業(yè)�！睖刂菔姓�協(xié)委員、康奈集團(tuán)總裁鄭秀康說(shuō)到。 

    新年伊始，康奈作出兩項(xiàng)重大決定，一是從今年開(kāi)始，企業(yè)每年拿出數(shù)百萬(wàn)元重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人才；二是加快企業(yè)制度創(chuàng)新步伐，將企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，除了已 經(jīng)引進(jìn)的總經(jīng)理外，還將在今后五年內(nèi)培養(yǎng)70位優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。 

    鄭秀康認(rèn)為，要打造自主創(chuàng)新型企業(yè)，關(guān)鍵在人才。為此，康奈已經(jīng)制定了未來(lái)5年的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并在新年之際啟動(dòng)了“千名賢才招聘計(jì)劃”，向社會(huì)推出包括海外市場(chǎng)部總經(jīng)理、女鞋主任設(shè)計(jì)師、營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域經(jīng)理及一線技術(shù)能手共1000多個(gè)崗位。在這次招賢活動(dòng)中，康奈除了不唯學(xué)歷重能力外，還承諾為有才之士提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展平臺(tái)，其中有幾個(gè)重要崗位的年薪將突破20萬(wàn)元。