職場：不該耍的“小聰明”

    來深圳之前，聽朋友說深圳是一個(gè)年輕化的城市，打工者平均年齡不超過27歲，再看到朋友從深圳帶來的報(bào)紙上的招聘廣告對求職者的年齡要求也都是35歲以下，這些都讓我這個(gè)已36歲的求職者望而卻步。

    想了又想，我終于自作聰明地想了一個(gè)辦法，在街頭辦了個(gè)身份證，把出生年月由1968年改成了1972年，這樣，我就“小”了4歲，不正是在35歲的框框以內(nèi)了嘛。

    就這樣，我高興地帶著改小了4歲的身份證和其他學(xué)歷證書來到深圳，開始了求職之旅。在人潮洶涌的人才市場攤位前，我好不容易把個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷、職稱證書等復(fù)印件遞交到招聘人員那里，他們仔細(xì)看一遍，然后用狐疑的眼光打量著我，就沒了下文。我百思不得其解。

    終于有一家小公司約我面試，電話里通知我?guī)�上身份證和學(xué)歷、職稱的原件去公司人力資源部面試。那天面試我的是一個(gè)中年人，看起來很嚴(yán)肅，據(jù)說是那家公司的人力資源部經(jīng)理。他仔細(xì)看了我的簡歷，然后讓我把身份證和學(xué)歷、職稱的原件拿給他看，他看得很仔細(xì)。終于，他皺著眉頭看著我說：“你的資料有點(diǎn)問題�！薄坝惺裁磫栴}啊？”我心虛地說。他看了看我，似乎下了很大的決心，緩緩地說道：“本來我們這里要招一個(gè)年紀(jì)大點(diǎn)的當(dāng)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你各方面的條件也很合適，可是我發(fā)現(xiàn)你身份證上的出生年月比學(xué)歷和職稱證書上的小4歲。這個(gè)職位因?yàn)槭俏覀兝习宓膬?nèi)當(dāng)家，我們招人的前提就是要求此人誠實(shí)可靠。我覺得你實(shí)在不適合這個(gè)職位。”

    那天我不知道自己是怎樣離開那家公司的，只感到羞愧難當(dāng)，一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)就這樣和我失之交臂。